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    　　2009年8月17日，聯(lián)系到施源。音頻文件05620090817.wav。

    　　“您好，施先生。之前在電話中聯(lián)系過，我們對您的能力十分欣賞。目前正好有一家公司需要您這樣的人才，他們也看過了您的履歷，特別滿意。”

    　　“嗯。不知道是哪家公司？”

    　　“FH公司華夏區(qū)分公司。”

    　　“真的？FH？”

    　　“是的。”

    　　“我以前沒聽說過FH請了你們家做獵頭啊。他們之前一直是和慧爾國際合作的吧？”

    　　“我們其實有為慧爾國際服務，只不過并不在正式和公開的文件中有記錄。”

    　　“哦……”

    　　“您的履歷是由我們呈給慧爾的，再由對方提供給FH。本來應該是由慧爾聯(lián)系您，但我們打聽到，您現(xiàn)在正有個升遷機會。慧爾對此有些疑慮，或者說，他們對您并沒有那么迫切。我們則不同。”

    　　“嗯……你們是想要和我確認意向？我沒法給你們保證。就算我現(xiàn)在跟你們發(fā)誓說，F(xiàn)H要聘任我，我就一定從現(xiàn)在的公司辭職，你們也不信吧？我得考慮我在FH那邊能獲得怎樣的職位。”

    　　“我們明白。不過，就我們所知，您這次的晉升機會并沒有特別大吧？張任東和金海楓都是很有力的競爭者。我們在工作的時候，也考慮過他們。”

    　　“你們覺得我升遷無望，所以才將我推薦給了慧爾？”

    　　“坦白說，是的。但我們認為您升遷無望，是因為貴公司的企業(yè)風氣保守、固執(zhí)、官僚主義，充滿了偏見歧視。您在那兒工作數(shù)年，應該對此很了解。比起個人氣質(zhì)很符合那里的張任東，您的優(yōu)異成績并不具備決定性的影響力。至于金海楓，貴公司飽受詬病的歧視問題在業(yè)內(nèi)也不是新聞了，他們恐怕正需要一個新上任的女性領(lǐng)導來消弭負面影響。”

    　　“……”

    　　“施先生，您自己很清楚目前的局面吧？”

    　　“呼……你說的都不錯。但這不代表我會跟愣頭青一樣不管不顧就去FH。”

    　　“您該相信您的運氣。”

    　　“什么？”

    　　“您一直很好運。留學名額、工作機會，都有一定巧合性。我想這次您肯定也能有這份運氣，但不是在您現(xiàn)在身處的公司，而是在FH。”

    　　“呵呵，我要有運氣，那這次升職說不定也會落到我頭上。”

    　　“哦。看來您還是對我們有很多顧慮。”

    　　“換做是慧爾或者FH的HR，我就沒那么多顧慮了。”

    　　“我明白了。我會向上面反映您的要求。”

    　　2009年8月17日，聯(lián)系張任東。電話錄音200908171324.mp3。

    　　“您好，張先生，我是優(yōu)客咨詢公司的顧問。我們現(xiàn)在有一份工作機會，想要邀請您參加面試。能否給個機會，面談一下？”

    　　“不用了，我對我現(xiàn)在的工作很滿意。”

    　　“張先生，是FH公司的工作……”

    　　“不用了。”

    　　2009年8月17日，分析音頻文件。音頻文件05620090817G.wav。

    　　“……我以前沒聽說過FH請了你們家做獵頭啊。……那這次升職說不定也會落到我頭上。……”

    　　click！

    　　“怎么樣，蘑菇？”

    　　“沒有，他這邊沒電流聲音。”

    　　“靈，你覺得呢？”

    　　“他對這次升職不太自信，但提到以前的運氣，表情有些怪。”

    　　“張任東那邊呢？”

    　　“直接拒絕了，連見面機會都沒給。不過電話我有錄音。”
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