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    彭冬圓的出現和離開對我們三個來說，只是一個小插曲。

    我們這次出外勤，主要是跑幾個工農六村的老人家里面。他們或者因為水管的關系，或者是早在這之前就搬離了工農六村，房子租借出去，產權還在手上。拆遷的事情自然要找到他們，而不是現在住在房中的租客。其中幾個年紀大的，也不可能特地跑到工農六村的居委會來填調查表，要做網絡調查，他們也玩不轉電腦，只能我們拆遷辦的跑一趟。

    我在出發前就想過，這其中會不會有和周主任類似的人，知道青葉的事情，搬出工農六村，就是因為知道什么，但在跑了兩家人家后，發現情況還真和周主任的狀況類似，但不是知道青葉，而是他們身體不好，年紀大了，眼花、耳背、反應慢，有家人在旁邊，填調查表的過程也很艱難。

    至于他們的家人，根本沒給我機會提一提青葉，他們都對拆遷的政策很感興趣，還問得特別細致，總是拿某某區、某某省的拆遷來舉例，問能不能拿到那么多。

    這方面，拆遷辦早有培訓，我們三個也算應答如流。

    意向調查，除了那份調查表，這樣的交流就是這一階段工作的重點，先一步跟這些產權人、家庭成員介紹政策，分析利弊，就能做到一定程度的引導，讓后續的補償方案更容易貫徹實行。同時，也是讓我們這些工作人員對對方進行摸底。除了如王大爺那樣要求特殊的，拆遷最重要的補償方案確定，說低端點，和買東西討價還價差不多，說高端的，那就是商場談判了。法規政策是大框架，具體細節，都是可商量的，預估好對方的心理底線，到時候洽談起來更容易掌握主動。當然，拆遷辦也可以完全照章辦事，該多少多少，可那樣一來，矛盾就會層不出窮。本來一個“張家不要現金補償款，換個朝南的好房子，李家只要現金補償款，不需要房子”就能解決的事情，很可能變成“張家嫌棄房子不好，李家嫌棄錢少”，兩家都不滿意的結果，到時候拆遷辦免不了被指責、埋怨。

    我將青葉的事情放到了一邊，專心應付這些產權人的家庭，幾天時間就很快過去。

    從現在開始，工作日是沒機會偷閑了，我只能在周末看一看青葉的檔案。

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    事件編號015

    事件代稱：尿路感染
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