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    這放到國外，就是妥妥的千金名媛。

    國外的財團子女想要和娛樂圈接軌不要太容易，但國內現目前還沒有發展出這一套成熟的相互融合的體系。

    不過也快了，等各種選秀爆款之后，雙方就開始大融合了。

    到時候把那些新人男女團成員抓一把出來，一百個有九十九個都是富二代。

    看起來，《我的精神病女朋友》的選角是非常順利的。

    可很快，陸陽就接到了一個不妙的消息。

    “陸導，有人跳票了！”梁導給陸陽打了電話，聽得出來，他很生氣。

    陸陽一皺眉。

    講真的，現目前，他的電影誰不想加入？

    之前的《天堂街五號》，多少大咖主動加入？

    而后來的結果，也確實證明了這些人沒有選錯。

    他們都得到了豐厚的回報。

    然而現在，竟然有被陸陽選中的演員不愿意來的？

    奇了怪了！

    “就他一個人？”陸陽問道。

    “不止……還有好幾個。”梁導說道，“我剛剛打聽了一圈，說有好幾家公司都盯著咱們的選角呢……但凡是進入了第二輪復試的人，很多都被他們簽走了。”

    “現在外面都在流傳，說陸陽看中的演員，肯定能大紅大紫。”

    “這種帶有一些神秘色彩的說法，在圈子里很是有共鳴。所以……”

    陸陽笑了。

    麻蛋！

    所以大家都在拿他陸陽當伯樂是吧。

    沒想到啊沒想到，這群人會這么不要臉。

    正常的娛樂公司，是有自己的星探部門、或者說藝人來源渠道的。

    但新人的加入，主要還是通過人推人的傳統方式。

    就像之前說的，問表演班的老師，讓對方推薦幾個名字。

    和某些導演保持往來，對方劇組里有什么不錯的資深群演或者有天賦的年輕人，對方就推薦過來。

    又或者是一些明星的裙帶關系，他們的親戚、朋友、工作人員等等。

    這些方式以前很有用。

    因為這些都是內行人選出來的苗子，必定有其出彩的地方。

    但現在，不太適用了。

    因為潛規則的橫行，給錢或者陪睡就能獲得機會的現象前五六年發生太多了，這也讓業界人才選拔的方式遭到了極大的挑戰。

    時至今日，大家依舊沒有很好的、新的篩選人才的方法。

    甚至，傳統的已經走錯路子的篩選方法，在錯誤的道路上越走越遠。

    有錢人花大價錢，完全可以把自己孩子送進各種劇組。甚至很多劇組和公司，就以收那些富二代為主，把這做成了一門生意。

    普通人，被力捧，是可以成為明星的。

    但沒有那個天賦，很難成為巨星。

    普通人再捧，也捧不成周迅趙微章子怡。

    可這幾年，娛樂圈卻接連出了好幾位巨星或者巨星苗子。

    從林夢瀾到張宥栗，甚至是后面的雪國女團、品雪女模等等，有一個算一個，全都是陸陽開發出來的，額……開發這個詞好像不怎么雅觀。

    都是陸陽捧出來的。

    這充分說明，陸陽看中的人，就是有成為巨星的天賦。

    哪怕是最不起眼的魏翰明和雷家樂，現在也都是超一線男星和當紅一線。

    而剛剛入局的互聯網至此下的新娛樂公司們也懵了。

    從來沒有一個行業如同娛樂圈這般，竟然沒有自己的選拔體系。

    這讓他們兩眼一抹黑。

    電影學院的學生是他們唯一能夠借鑒的有保障的人。

    但不夠，遠遠不夠。

    他們嘗試過自己捧人，可結果不是很好，市面上雖然出現了一大群小鮮肉，但大部分擁躉都是這些小鮮肉的公司安排的，真正屬于他們的粉絲其實很少。

    公司知道這一點，也沒有跟藝人說，免得打擊藝人的信心。

    至于傳統娛樂圈，他們和互聯網這批人是不對付的，因為對方搶占了很多屬于他們的利潤空間，所以自然不會給他們提供人才。

    互聯網娛樂圈企業就只能瞄準陸陽了。

    陸陽覺得誰好，他們就用大價錢把誰簽走。

    這種截胡行為，一時間搞得陸陽這邊都沒有合適的演員了。

    原定的男三號直接去演大古偶了。

    原定的女四號被拉去演一部一看就知道是爛片的電影女主。
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