第(1/3)頁

    久盛華庭。

    “陸陽，老陳那幾個人說想出去了。”蘇小魚剛剛掛斷電話。

    陸陽這邊正在喂悠悠吃飯，聽到這句話之后并沒有其他反應。

    反倒是何安琪有點炸毛了。

    “老陳也要走？什么情況啊？他覺得自己現在拿的還不夠多嗎？”何安琪道，“當初他多少錢一個月？來了我們雪國娛樂之后多少錢一個月？而且不只是錢，他在行內的地位沒有雪國能有這么高嗎？”

    “好啦好啦。”林夢瀾拉住何安琪，讓她不要暴走，勸說道，“其實很正常，現在圈內都是這樣，沒有哪家公司是太平的。”

    姜茴也點頭道：“是啊，雪國的薪資待遇雖然在業內算是頂尖的，但現在那群新的娛樂公司用的完全就是另一套標準，他們有的是錢，高出市場價兩三倍的薪資他們都開得出來。”

    “我們不可能無限制的去和他們比待遇，也根本比不過。”

    何安琪還是老不樂意了，但也知道大家說的都是實情，這是沒辦法的事。

    蘇小魚道：“其實也就是老陳幾個跟陸陽久了，所以霍總才專門打電話過來問陸陽的。其他人，霍總大部分都沒有留，要走的就走，她說這未必不是一件好事。”

    陸陽這才露出笑容，點了點頭。

    確實。

    現在這樣，未嘗不是一件好事。

    路遙知馬力，日久見人心。

    雪國娛樂起于微末，在短時間內就沖上了頂峰。

    這一路上，幾乎沒有剎過車，所有也幾乎沒有人下過車。

    但其實，真的所有人都對雪國別無二心嗎？

    未必。

    他們或許只是沒有一個下車的機會罷了。

    現在圈中薪資膨脹得厲害，從演員片酬到幕后員工的薪資，不少傳統影視行業的員工都紛紛離職。

    而且這些企業也覺得要那么多人拍那么多片子還未必能賺錢，不如把明星借給那些出高價的公司，什么都不敢就能白賺一大筆，多劃算。

    至于后果，有錢了，誰管后果。

    而雪國娛樂雖然不會像這些公司那樣，主動放棄自己的核心競爭力，但也確實有意準備對公司的員工進行一次更新換代。

    這個事情，就算現目前的資本狂潮沒有涌入，霍雪兒都是打算做的。

    只不過做這種事情，就像是糟糠之妻不下堂一樣，做了是會被人戳脊梁骨的。

    霍雪兒本來已經準備壯士斷腕了，結果沒想到現在竟然有了這樣順水推舟的機會。

    她自然是相當開心的。

    所以別看雪國娛樂目前天天有人離職，霍雪兒也一幅“舍不得的離愁”掛在臉上，但每天回去她怕是都會激動的喝幾杯。

    就拿今天離職的老陳團隊來說。

    老陳是最早跟陸陽拍戲的那一批人，態度沒的說，但能力上確實……早期陸陽能號召得動的人，除了那幾個還未發光的天才之外，有幾個厲害的？

    顯然沒有。

    而隨著雪國娛樂的崛起，老陳的位置逐漸尷尬起來。

    你給他一個中層的位置吧，他hold不住。

    你不給他管理角色，于情于理都又有些不合適。

    所以霍雪兒那是真的頭疼。

    現在老陳自己主動想走，這是最好的。

    雪國娛樂不愁把重要崗位交給了沒有能力的人，老陳也能夠在外面拿到更高的薪資待遇。

    這是對大家都好的事情。

    就更不要說，以前的雪國娛樂中大部分都是老員工，大家跟著雪國娛樂一起從微末戰斗到了現在。逐漸就出現了一種“我是功臣我怕誰”的心態。

    這加大了管理的難度。

    霍雪兒前期又要照顧陸陽的面子，對跟著陸陽的那批人不方便動手，現在尾大不掉。

    也正好趁這次機會，才能主動讓那些自覺勞苦功高的老臣子們去外面一展宏圖。

    不然他們不想走，霍雪兒還真的不方便趕。

    于是在很多企業都在“失血”期間，雪國娛樂反而在不動聲色的情況下，完成了“換血”！

    真正核心的角色，霍雪兒都私下做了工作，分析了局面、額外提高了待遇、甚至給的有股份之類的。

    而那些不重要的，雪國娛樂往往都會“高調歡送對方，為對方助陣”。

    只要對方沒有直接加入和雪國娛樂關系很不好的合作方，霍雪兒基本上都會在自己的個人社交平臺上寫下對對方的祝賀和不舍。
    第(1/3)頁