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    在嘉南超市、嘉南農產品公司以及絲綢公司新員工入職培訓上，李宇航做了一番勉勵的講話。

    “首先我在這里代表幾家公司對你們的加入表示誠摯的歡迎。

    在這樣一個時期，大家能夠放棄鐵飯碗而選擇我們公司，這讓我感到非常的高興，這說明我們的企業是比較有前景的企業。

    在這里，我主要說三點。

    一是我們是民營企業，公司最終的目的就是為了盈利，所以我們公司需要的是能為公司發展做出貢獻的人。

    第二，大家有才能就盡情的施展，我們公司一切以成績說話，沒有什么論資排輩，只要你展現出了出眾的能力，高層的位置也能立即出任。

    第三，大家都是剛剛從學校出來，在工作經驗上面還有一些欠缺，我希望大家能夠腳踏實地，你們的文憑代表不了你們的能力，大家入職之后能夠虛心向老員工學習，這樣你們才能夠快速提升自己的能力，從而在公司走向更高級別的崗位。”

    這次李宇航感覺還是不錯的，只是他這三家公司，招聘的本科生應屆生就有26位之多，中專應屆畢業生更是多達234名。

    當然本科方面主要還是財會專業比較多，這準也也非常對應幾大公司的需求，還有幾位就是法律專業的，這些人才會充實到幾大公司的財務部和法務部。

    這些中專應屆生專業就多了，充實到幾大公司各個部門，也增強了幾大公司的底蘊，這個時候的中專生能力可是非常強的，很多初中畢業成績最好的都選擇了讀中專，而不是選擇高中。

    只要這些在工作中肯學習，要不了多久，李宇航就不必為中層管理而苦惱了，而且從今天開始，他公司擁有的中專乃至本科生數量在整個川蜀省民營企業中都能夠排在前列。

    不怕有些大佬資本比他雄厚，公司也比他的出名的多，但論及中專和本科學歷的員工數量，這些還真比不了他，一個絲綢公司內的高學歷人才數量就足以碾壓很多大佬了。
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