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    轉眼已經是年底，超市這邊為了做好春節期間的營業，今年所有人員工都沒有放假，不過從年三十到初六這一周，李宇航給的三倍工資，同時每位員工還有新年紅包，每個紅包168。

    沿海地方不知道，在果城市，這絕對是獨一份，這些員工都非常愿意春節期間繼續工作。

    在1月份，嘉南超市銷售額達到了78萬多，除掉房租水電人工稅務等各項成本，凈盈利依舊達到了近20%。

    就這一家店，就給他帶來了15近萬的利潤，要知道這還是計算了繳稅人工等成本之后的凈利潤。

    銷售額減去銷售產品進貨額，剩下的要交營業稅、各種附加稅，大概在17%的樣子，還有這樣的盈利，可以看出這個時代超市零售的暴利。

    當然這只是內部計算，稅的問題要到95年三月份再說，到時候他肯定會請專業的人員來替公司核算繳稅的問題，在合法的情況下為公司爭取更大的利益。

    在二十九的晚上，下班之后，員工們一起進行了聚餐，雖然由于下班時間比較晚，已經是晚上九點多，到員工們臉上都是充滿了笑意。

    因為就在今天，李宇航宣布大家會在發二月工資的時候，加發一個月工資作為年終獎。

    他們沒有理由不高興，這個春節，普通員工工資現在是210塊每個月，每天7塊，這七天他們就要多98塊收入，210塊年終獎，初一還會有168塊的紅包，讓他們收入多了476塊的收入，這在果城這樣的小城市來說是非常不錯了。

    要知道現在果城一些餐廳服務員包吃包住也才150一個月，他們這個春節獲得的收入就相當于對方的三個月收入了。

    這也讓這些員工對公司更加有認同感，對未來也充滿了信心，另外兩家分店就要開業，只要能夠晉升，工資就會更高，未來福利也會越好。

    現在銷售員工資是210，理貨員230，收銀員240，會計工資260，采購員260，副店長280，店長300，公司部長工資350，副總經理400，總經理500。

    當然這只是目前一個工資體系主要適用于果城，未來嘉南超市擴張，會根據當地工資制作適合的體系，每個地方工資不可能完全相同，總部員工工資也會根據公司發展進行調整。

    由于第二天要繼續上班，在這天晚上員工們都沒有多喝，不過李宇航喝的可不少，雖然現在公司員工才二十來位，一人敬他一杯也讓李宇航有些頭暈目眩。

    怎么回去的他也不知道，只是這一晚他好像做了一個夢，對他來說是一個美夢。
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