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    之后便拿起了最后一份協(xié)議，那是一份競業(yè)禁止協(xié)議。

    陳逸之所以最后簽署這份協(xié)議，是因為他知道這份協(xié)議是需要特別重視的。

    陳逸知道競業(yè)禁止協(xié)議是針對一些特殊崗位的員工，比如知道了公司的核心技術(shù)，如果辭職后去其他公司，那么可能會將公司的核心技術(shù)泄露對公司造成損害。

    針對這種情況才有了競業(yè)禁止協(xié)議。特殊崗位的人員離職后在一段特定的時間內(nèi)，不可以加入和公司有競爭關(guān)系的公司，從事原崗位相關(guān)的工作。在這段特定的時間結(jié)束后就沒有限制了。

    當然了，原公司在這段時間內(nèi)要給予該人員一定的補償金。至于具體的時間長短要根據(jù)崗位的性質(zhì)來決定。

    陳逸從事的崗位是研究員，負責研究公司看好的股票，那么是有機會知道公司買了哪些股票的，即使不知道公司具體買了哪只股票也可以根據(jù)公司的研究員們研究的股票以及消耗精力的多少推測出來，可能不會很準確，但是八九不離十還是做得到的。

    這些都是公司的研究成果，如果他離職后將公司正在持有的股票，或者可能將要買進的股票告訴了其他機構(gòu)，就是損害了公司的利益，侵占了公司的研究成果。

    所以即將作為研究員的陳逸，也是要簽訂這份競業(yè)禁止協(xié)議的。這些也都是陳逸在來之前在網(wǎng)上查到的東西。

    陳逸仔仔細細的看了一遍競業(yè)禁止協(xié)議，重點關(guān)注了從公司離職后，多長時間內(nèi)不能加入和本公司有競爭關(guān)系的公司的相關(guān)崗位。以及在此期間可以領(lǐng)取的補償金有多少。

    這兩個陳逸重點關(guān)注的部分，競業(yè)禁止協(xié)議上寫的分別是“一年”以及“在此期間，每月可以領(lǐng)取到離職時工資的50%（不算各項補貼）。”

    陳逸反復(fù)思量了一下，覺得這個時間以及比例還比較合理，自己也能接受。要知道他如果離職后也可以找一些其他崗位的工作先干著，或者出門旅旅游、考個什么證書休息一段時間。

    覺得沒問題后陳逸便簽上了自己的名字，將三份協(xié)議整理好。拿著協(xié)議去找hr郭良，這時已經(jīng)是中午午休的時間了。郭良正在吃午飯，正在和身旁的李山有一句沒一句的聊著。
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