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    三百年的差距又如何！

    “黃教授，您知道他們的產量為什么這么高么？”

    黃國強皺著眉頭沉思了一下，說道：“表面看，是因為美國科學的種植和機械化生產度高，在美國農糧產量最大的幾個省份，不管是種植或者收獲，都是全方面機械化完成的。播種，是用飛機，收割，是用收割機。

    配合科學的管理，它們的農業產量才極其高。

    但如果從最根本的原因來說，其實是制度問題。

    我想問在座的各位，你們想要做農民么？”

    誰想做農民？

    這一問，在場的學生在心里頓時就有了自己的第一個答案——不想。

    無數家庭含辛茹苦讓孩子讀書為什么？

    為了離開農村，遠離土地。

    學生們含辛茹苦考入大學，不遠千里離開家鄉到學校為什么？

    讀書？

    不是，為了不做農民。

    農民，一個最卑微的職業；一個無論再努力，收成年代混個肚子圓，饑荒年代會餓死的職業。

    沒人想做農民。

    顯然，黃國強很清楚所有人的答案，他也沒有繼續追問這個問題，話鋒一轉又轉到了其他話題上。

    “不管是人類還是大自然的環境，一直是一個優勝劣汰的發展歷史，而人類幾千年歷史中，也一直是一個金字塔層次結構。美國在經濟上的強大并不僅僅依賴發呆的金融水平，無論是農業或者科技，都至少領先于發展中國家一百年的時間。”

    “在美國，農民的地位非常高。一個農民家庭的收入，年均平均高達三萬美元。相當于中產階級水平，幾乎每一個農民家庭至少有一臺小汽車。而農民的社會地位也非常高，一個農場主到銀行，會受到貴賓一樣的接待。”

    “但在其他國家則不然，比如說我之前一個學生，在和城里同學提到自己的家庭時，總會逃避聊到家庭背景。為什呢？因為他的父母是農民。”

    “我沒有批判這位同學道德的意思，盡管，我不喜歡他的這種做法。但為什么，他不敢提到自己的父母是農民?”

    “原因只有一個，農民代表著貧窮和落后？代表著卑微和無能。”

    “為什么會這樣？供需關系決定價值基礎。很顯然，農民的比例太大了。”

    “而他真正的問題上，還是源自于制度的問題。公平。”

    “農民，得不到應有的公平。”

    “比如說，企業職工在工廠上班，退休了有退休金，有醫療保險，但農民，什么都沒有。他們一生都在辛苦，一直工作到老死。”

    “我也是出身農民家庭，我的父親，在他死的那天，還在地里收麥子。”

    “對了。那時候土地還沒有分下來，他是為生產隊干活累死的。”

    “......”

    一眾學生們沉默了。

    土地到戶也就是十來年的時間，一些年齡大的學生那里會不知道生產隊時候過的是什么日子。

    “但事實證明，私人經濟是可以自身穩定性的。”

    “土地下鄉到戶后，我們的糧食產量才算真的邁出了一個新高點，不再有每年都會擔憂的饑荒困擾。”

    “這并不是我們國家一個個例，例如英國，自從撒切爾夫人上臺以來推動私有化改革進程，僅僅不到十年時間，英國經濟就擺脫了長期的低迷周期......”

    “......”

    “這說明什么？”

    “公平即使不公平，不公既是公平。”

    “如果一個農民付出了卻得不到該有的回報，那么他就會產生惰怠心理；如果一名工人付出了汗水，卻得不到合理的回報，他就會產生消極的心理；因為美國農民的收入高，所以就會有無數的精力投入到農業研究中，最終形成一個良性循環。

    而美國的工業發達，它就會驅使更多的人才把精力投入到工業科技研發中，最終推動它的工業更加強大。”

    “我舉一個例子。英國羅伊斯.羅爾斯公司是世界上最頂尖的機械動力公司，七十年代的時候，為了和美國通用競爭市場，羅羅投入了大量資金研發新的產品，但遲遲無法有新的進展。恰逢后來撒切爾夫人上臺執政，羅羅從國有企業變為了股份制公司。

    因此，政府對于羅羅研究方面的補貼宣告終止，董事會對于研發小組的績效考核也因此改變，只有達到新的研發成果才能夠獲得獎金。

    一個月后，羅羅新的發動機問世了。”

    “......”

    “為什么短短一個月的時間，羅羅公司的研發部就完成了十幾年無法完成的研發任務？”

    “驅動性。”

    說著，黃國強轉過身在黑板上寫下了一行大字。

    “我想大家現在都知道，貨幣作為一般等價物，它是勞動力轉化的一種體現。但社會金字塔結構層次，代表著，永遠只有少數人能夠站在某個領域的最前端。”

    “原因，可能很多。每個人各方面素質都是不同的，有的人勤奮，有的人懶得，有的人聰明，有的人愚蠢。”

    “讓一個既聰明又勤奮的人和一個既懶惰又愚蠢的人得到同樣的待遇，這公平么？”

    “顯然，這不公平。”

    隨著黃國強放下手里的粉筆，一眾學生們不由沉思起來。

    國有制的弊端近年來一直非常凸顯，裙帶關系以及鐵飯碗和低下的創新以及生產能力，讓以及不知道多少國企走到了破產邊緣。

    別的不說，就連申城最大的鋼廠紅星鋼廠和滬東重工，都到了破產邊緣。也正是出于各種考慮，大批企業職工被進行了裁員，走入了社會。

    而原因，就像黃國強說的那樣，集體所有制下，公平其實就是一種不公平。

    就連站在外面的沈建南也不由沉思起來。

    私有化和公有制兩個制度規則，各國其實都經歷過，從某些方面來說，黃國強的這番說法其實也算是正確的。

    狗還有聰敏狗和笨狗的區別，讓一個各方面都強的人和一個平庸甚至拖后腿的人得到同樣的待遇，自然是不公平的。

    英國私有化進程也正是在這個邏輯下推動的，也因此改變了英國十幾年低迷的經濟。

    但不知道為什么，沈建南總感覺黃國強這么說好像哪里不對勁。
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