第(2/3)頁

    “說了這么多，你應該明白了我的意思。那么現在，我以長官的身份命令你們，從現在起開設特別通道。避免一線警員，為了一些小事而東奔西跑。這點，你們能不能做到？”蘇樂輝詢問道。

    “sir，我會努力去做的！”劉杰輝答應道。

    蘇樂輝點了點頭：“好！你們曾sir，已經申請了提前退休了。不過他在提交退休報告的時候，提了一個要求，你們知不知道？”

    “不知道，長官！”

    “曾sir的要求很簡單，希望在退休之前看到警隊第三代通訊系統能夠上線。我現在問你，你們能不能做到？”蘇樂輝問道。

    “可以！”

    “那就快去做吧，別讓曾sir失望。”蘇樂輝提醒道。

    “是！”

    看著離開的劉杰輝，蘇樂輝揉了揉腦袋。

    行動和管理兩邊的問題，在于缺乏溝通。

    在一線警員看來，管理處的那些人，是一群不管一線警員有多艱辛的周扒皮。

    他們覺得，不管一線警員有多累多苦，卻依舊要按照那些周扒皮的條條框框去做。

    明明很簡單的事情，有時候搞得非常復雜。

    而管理人員覺得，一線警員們都是一群魯莽，什么事情都不知道按章做事的粗人。

    可以說，兩邊的人積怨已久。

    所以如何調節兩方的關系，一直都是警務處長最頭疼的事情。

    尤其是這么多年來，大部分警務處長都是從一線升上來的。因此對于一線警員的辛苦，都心知肚明。

    因此很多時候，對于一線警員都多少有一些偏袒。

    所以這就導致時間久了，管理處的人員，對于行動處的警員，怨氣越來越大。
    第(2/3)頁