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    在所有人都報完數之后，陳俊良開始說話：“現在，所有人拿好你們的行李包裹去找自己的宿舍，你們的宿舍在那一棟，宿舍有編號的，一個宿舍是八個人，根據你們剛才的報數，一到八號住一號宿舍，九到十六號住二號宿舍，依次類推。收拾好之后，換上我們的工作服，在四點鐘所有人到這里來集合，所有人這段時間不準亂走不準亂逛，從現在開始，你們是有紀律的。解散”。

    所有人開始從車上拿行李，隨后，大巴車開走，去接第二車。

    “所有事情都安排好了嗎？”葉凌天坐在門口的保安室里問著陳俊良。

    “都已經安排好了，這是詳細的細則，你看一下，他們每個人都有一份，來之前，我已經讓每個人都把這個細則都給背了一遍，應該都是熟記于心了”陳俊良遞了一份細則給葉凌天。

    葉凌天仔細看著，看過之后還是很滿意，這份細則主要是講了工作當中的紀律問題，紀律要求很嚴格，有兩張紙之多，當然，也包括了詳細的獎罰制度。

    沒多久，第二車也到了，陳俊良依舊出去訓話，隨后跟著進來。

    “把幾個負責的小隊長和保安經理也就是大隊長給叫過來吧，開個會”葉凌天慢慢地說著。

    陳俊良點頭，隨后直接打電話，沒多久，來了四個人。按照陳俊良的安排，四個人，三個小隊長，一個大隊長。三個小隊長沒人分管一個小隊，一個小隊就是一個班，實行的三班倒。

    “葉總”幾人看到葉凌天之后都恭敬地喊著。

    “找椅子坐著吧，叫你們過來是有幾件事跟你們說一下”葉凌天點了根煙慢慢地說著，繼續說道：“從下午六點鐘開始，我們就全面接手這個小區的保衛工作了，雖然你們也經歷過了一段時間的訓練，但是訓練是訓練，實際工作是實際工作，兩者有很大的區別。我需要你們明白幾點。第一點，這次是試點工作，對于我們公司來說非常重要，一定要做好。第二點，你們是管理者，你記住你們自己的身份，你們主要精力不應該放在怎么去做安保上，而是應該放在管理上，怎么去管理好你手底下的這些人才是你們主要的工作，第三點，你們的工資是一定的，怎么拿獎金就要看這個小區的管理情況了，管理的好，物業公司滿意，小區業主滿意，你們的獎金自然高，管理不好，你們的獎金自然就沒有了。第四點，在這份細則之上我再給你們定一個規矩，所有人上班不是都必須佩戴帶有編號和姓名的胸牌嗎？如果，有小區業主投訴某一個人、或者是物業公司向我們投訴某一個人，這個人當月獎金全部沒有，并且，視情況嚴重來決定是否罰工資。這是針對當事人，其所在的小隊的小隊長當月獎金也扣光，另外，整個小隊的獎金也會視情況打折扣。連續被投訴兩次的，這個人立即開除，沒有任何條件可講。所在小隊如果一個月隊里的人被投訴兩次，那么，小隊隊長在接受經濟罰款之外，直接撤職。保安經理也是一樣，如果每個月整個隊伍接到三次以上的投訴，保安經理降級為小隊長，另外同樣有經濟處罰。當然，所有的投訴我們都會派人過來進行調查，了解情況。如果不是你們的錯，我們會考慮情況的。還有一點，不管投訴你們當中的哪一個，情況是否屬實，保安經理必須在事后向物業公司以及陪同物業公司的人去向業主做解釋工作。詳細的條令我會讓公司另外給你們發下來。這么做的目的是什么？目的就是希望你們記住，你們是服務人員，你們是向物業公司和小區業主服務的，所以一定要增強服務意識。”葉凌天慢慢地說著。


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