第(1/3)頁

    李晉的話讓吳成毅若有所思。

    畢竟是在國企內(nèi)混了大半輩子的老油子，吳成毅的能力絕對不容小覷，他稍一思索，就大致明白了李晉的意思。

    “李總，你真是個天生的商人?！眳浅梢銍@服地說。

    李晉笑了笑，給吳成毅送上一杯茶，說：“電子公司那邊，特別是工廠那，你要注意培養(yǎng)幾個你信任得過的心腹，這一塊未來會是公司重要的利潤增長點。”

    “但你是我準備放在投資公司做人力資源總監(jiān)的，不可能始終留在電子公司，所以管理團隊的培養(yǎng)，需要你在最短的時間內(nèi)做好。”

    吳成毅理解地點點頭說：“好的，我會培養(yǎng)出幾個骨干來?！?

    “到時候你進入投資公司任職，我順勢會召開一次晉晴系公司的整體大會，一方面是讓大家認識認識你，以后也方便展開工作，另一方面也是要處理一些公司內(nèi)部的問題。”

    李晉揉了揉太陽穴，略微有些疲憊地說。

    投資公司暴露出來的問題不小，但因為各種各樣的原因，李晉始終無法解決。

    比如投資公司管理團隊的問題，除了吳成毅之外，其他人李晉到現(xiàn)在都還沒有個準數(shù)。
    第(1/3)頁