第(2/3)頁

    “別看一個是整啥高科技的，那福利待遇就還沒咱們這種做吃食的高?！?

    “你別看你剛來的時候工資才給開了2500，但是就說這偷偷摸摸的福利到底給發了幾次了？”

    “天熱的時候有高溫補助，天冷的時候有低溫補助?！?

    “前一次你拿的那個小組第一的位置，是不是還讓你提前轉正了？”

    “你那工人宿舍的條件咋樣？光是包住，就是一筆極大的開銷了?！?

    “咱們工廠的內部食堂如何？你一個月沖了三百塊錢的飯卡，花到月末是不是還將將有些富裕？”

    “就這條件，年尾節尾的，還把集團底下的產品作為福利發放下來，雖然是包裝有些扭曲，看起來不咋樣的東西，但是你難道扣了包裝，里邊的不都是好東西了？”

    “咱們的董事長多有魄力的一個人啊，把咱們整個川省的經濟都盤活了?！?

    “現在提到咱們省份，那都是比出這個的?！?

    大拇指。

    就他們這企業干得熱火朝天，今兒個上個CVV電視直播了，明兒個上個BBC國際傳媒了，那走出去一說自己是干什么的，誰家不羨慕的要死？

    若不是她是老員工，你以為就能讓她侄女隨便的塞進來了？

    笑話呢。

    不過，那邊到底吵吵個啥子嘞？

    跟這大侄女教育完畢，這生產主任的頭就朝著食堂外邊湊了過去。

    這一探頭不要緊，饒是這歲數不小的主任也沒了一點的興趣。

    又是一群紅鼻子綠眼睛的老外，過來考察學習的。

    學習顧氏先進的生產理念以及團隊管理方式，還有那不懷好意的人，打算混進工廠里邊，試圖偷取一些配方啥的。

    只可惜啊，顧氏的掌門人又不是個傻子，想到這里的老太太就不屑的癟了癟嘴，轉過身又回去吃她的三菜一湯的干部標準的飯食了。

    怕是這群人在工廠里待不長的，因為他們參觀不了多少部門，就會被集團里負責對外公關的人給引到董事長的老家中去。
    第(2/3)頁