第六百五十五章 換血療法-《規則系學霸》
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此外,國際上有一些其他方法,有些被科學證明是有效的。
比如,換血。
國外存在專門給人換血的機構,他們的客戶都是富豪,最出名的就是海外手機支付的創造者彼得-蒂爾,一位來自y的身價千萬的投資家,通俗來講,就是一位超級富豪。
彼得-蒂爾的愿望是活到一百二十歲,據說他從小的夢想就是這個,因此他年輕的時候就涉及到了醫學增長的領域。
他持續服用兒童激素,并三個月內完成一次換血。
換血,實際上是一種換血療法,很久以前就有醫學工作者進行了相關的實驗,發現這種方法針對哺乳動物是有效的,其中最著名的是上個世紀五十年代,克利夫-麥凱所做的實驗。
克利夫-麥凱選擇兩只年齡不同的小鼠,一只大概一個月大,另一只有十六個月大,他把小鼠的身體切開,采用醫學技術將關鍵毛細血管連接起來,構成完整的循環系統,保證血液能夠流動,一段時間之后,再重新切開恢復原來的正常拼接。
經過手術縫合后,繼續觀察兩只小鼠的生長狀況,并做出詳細的記錄,記錄的內容包括心臟跳動情況,新陳代謝情況等各項指標。
在持續觀察了小鼠一個月的狀態后,他發現年齡較大的小鼠竟然出現了低齡化以及生理年齡減少的現象。
在這之后,很多生物學家相繼做了類似的實驗,最終得出換血能夠使人變年輕,進而延長壽命。
這一消息一經傳播,全球的富翁就開始行動了,他們希望擁有更多的時間享受生命,換血延長壽命的方法,就開始在上流社會出現了。
盡管早期的時候沒有人敢去嘗試,但是科學醫療技術逐漸發達,大膽的人已經開始采用了。
從理論醫學角度上來講,換血療法之所以有效果,主要是因為年輕的血液活力更強,可以有效抵抗人體外在的干擾,一定程度上,就可以降低細胞分裂的速度。
趙奕之所以思考著延壽方法,也是因為他知道自己的實驗室,正在做‘換血療法有效性的科學驗證’以及‘換血療法有效的原因’。
前者,是重復實驗。
國際上早有科學機構,對換血療法的延壽效果進行了驗證,而且是進行了多次的實驗,都得出了同一結論。
那么,為什么換血療法有效呢?效果是如何體現出來的?
這個具體也很難說清楚,就必須仔細的進行研究。
趙奕思考著干脆去了醫學中心,任何人都會對于延壽有興趣,他也不是例外的一個,有關醫學延壽的研究,確實可以認真進行。
最近的兩年時間,他一直參與航天相關的研發以及奕星科技的工作,已經很久沒有來實驗室了。
趙奕實驗室依舊在正常運轉,而且運轉的相當不錯。
現在實驗室已經有了五個研究員,除了艾立新、張薇、李明、朱琦外,還有個叫‘王振新’的副研究員,級別被提升到了研究員。
五個研究員支撐的實驗室,再加上國際最頂尖的科研環境,可以說能夠接手任何有挑戰的項目。
趙奕到了醫學中心門口,正巧見到范雷走出來。
范雷不是一個人過來,還有個年輕的小子跟在旁邊,開口閉口的“范科長”,讓趙奕聽得都有些好笑。
“范科長?”
“這是升官了?”
趙奕走近喊了一句,范雷馬上轉過頭,有些驚訝的說道,“趙奕?來了?你不是去賀教授——”他沒有說下去,干脆道,“回來了?”
“嗯?!?
趙奕答應一聲,也沒再提賀老爺子,笑問道,“你升官了?”
“正科!”
范雷氣勢滿滿的說道,還給旁邊的小年輕介紹,“這個認識吧?我鐵哥們,趙大院士!”
“趙院士,你好!”小年輕馬上過來握手,“我叫張凱,剛進醫所?!?
“后勤?”
“嗯。”
趙奕看年紀也知道是在后勤,醫學中心的科研部門,最少需要個博士學歷,肯定不是二十出頭小年輕能進來的,招聘本科生肯定是后勤部門,估計分在了范雷的手下。
范雷確實是升官了。
醫學中心不斷擴大規模,也組建了正規的后勤部門。
范雷最初進入生物醫學研究所,是個有正式編制的雜務工,但因為沒有后勤部門,他就單獨掛靠研究所,后來組建了后勤部門,他也真是進入內部,成為了一名行政小科員。
行政部門想升職不容易,但范雷進入醫所幾個年頭,還是后勤部門‘第一人’,要資歷也算是有資歷,人脈也是相當的廣,升個后勤主任也算是理所當然。
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