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    這對于參與研究的人員，以及項目本身也是有好處的。

    研究不牽扯制藥技術，不能拿到專利費，但后續肯定會下發大金額的獎金，研究所、實驗室也會受益，拿到大筆的科研經費。

    閻學林甚至許諾說，“等項目完成，我們要把設備再升級，也許還能申請在旁邊空地上，再蓋一所實驗醫學中心。”

    這是研究所一直希望做的事情。

    生物醫學研究所是一個獨立的科研部門，發展面臨的最大問題是青黃不接，跟著導師做研究的研究生、博士生，畢業后很難直接投入到工作中。

    另外，生物醫學研究所也太‘獨立’了，好多數據、材料都是由合作醫院提供，想要發展吸引更多的人才，出更多更優秀的成果，最好是有個類似于‘醫學中心’的機構，實現醫院數據、研究數據的對接、共享，等等。

    總之就是缺少配套的醫學、教學中心部門。

    ……

    等專家審查組離開離開，研究還是繼續進行。

    閻學林沒有組織開會之類的，而是找到趙奕私下說了幾句，意思就是讓兩個研究小組合并，分組就等同于被撤銷了。

    趙奕也沒什么異議。

    事實上，分組做研究是閻學林的提議，目的是一起進行研究做對比，還有個考慮也是照顧趙奕實驗室的人呢，擔心其他研究員一起來，可能會反客為主、鵲巢鳩占。

    另外，閻學林也是考慮研究發現歸屬趙奕實驗室，“研究員組”主要做后續的研究，也等于是做出了一定的貢獻，但他完全沒有想到，幾個研究員加在一起，進度竟然趕不上趙奕實驗室，到現在就感覺‘研究員組’單獨去研究，似乎一點用處也沒有。

    這肯定不行。

    所以閻學林也不考慮‘研究員組’成員的面子了，就找趙奕說一起做研究，并且讓趙奕當研究的領頭人。

    之前幾個研究員一起過來，讓趙奕當領頭人是有些不適合的，他的年紀是一方面，做研究的經驗肯定不足，其他研究員能升上來，肯定都有一定成果的。

    現在就不一樣了。

    ‘研究員組’是附帶跟著做研究，審查的時候還丟了臉，知道進度趕不上趙奕實驗室，有意見也只能放在心里。

    其實也不會有什么意見。

    趙奕在研究所的人緣很不錯，和戴天慶、韓輝都很熟，其他人跟著做研究‘蹭榮譽’，能參與進來就不錯了。

    在結束了分組以后，趙奕實驗室、中心實驗室，一起合作做起了研究，每一個實驗計劃都被分工，實驗工作壓力小了不少。

    趙奕實驗室感覺輕松了不少。

    實驗的研究方向由趙奕的負責，實驗設計的主要負責人，則變成了戴天慶、韓輝、艾立新一起討論進行，研究員們的經驗更豐富，對實驗的設計、數據的測算以及最后的分析，都相當的專業、高效。

    嚴怡、劉成杰，乃至于張薇，都只能做個副手了。

    他們也甘心做副手。

    這么重大的項目來說，參與進來就能學到不少東西，和研究員們討論實驗，一起分析數據的過程中，也能學到不少東西。

    在所有參與項目的人中，就只有范雷是最‘清閑’的了，因為上級的絕對支持，經費、材料乃至于人力，都有人專門來復雜，他幾乎什么都不用做。

    范雷也有心參與到實驗項目中，結果發現自己什么也做不了。

    他干脆成了清潔工、保姆。

    清潔試驗臺、清洗器皿、打掃實驗室，再加上端茶遞水，成了他每天的主要工作，有工作的時候，他還非常的積極。

    原因很簡單--無聊。

    因為研究是高度保密性質，電子通訊產品是禁止使用的，手機直接被沒收保管，電腦是用于做記錄的，也根本連不上網。

    范雷感覺像是在進行勞動改造，當隔著小窗看向陽光照射的花壇，他都有心唱起那首歌，“鐵門啊鐵窗鐵鎖……”

    好在‘勞動改造’的收獲很豐厚。

    所有參與研究的人都簽了高一級的保密協議，他也能拿到兩萬塊錢保密費，算是‘勞動改造’拿高薪了。

    其他收獲就是和所里的人更熟悉了。

    因為閻學林一樣很空閑，他和閻學林閑聊的機會多，閻學林還許諾說，等他大學畢業就簽訂正式合作，讓他留在所里當個行政、后勤的工作人員。

    這個許諾就很重了。

    生物醫學研究所的門檻非常高，專業領域內的博士想留下來都不容易，行政人員一般也是做科研轉過去的。

    之前研究所還沒有過，專門簽下行政、后勤工作人員的先例。
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