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    現(xiàn)在的宇圖機器人團隊真是一窮二白，他們剛剛確定從宙宇公司‘分裂’出去。

    袁仲晨帶著幾個人一起辦了離職手續(xù)。

    雖然他們的上班地點，依舊是在宙宇公司提供的小辦公室，但他們不再是宙宇公司的員工，連基本的薪資都沒有保證。

    他們有的只是開發(fā)出來的底層算法、構(gòu)架庫，以及宙宇公司分享出來的資料、代碼支持。

    然后，還有人。

    袁仲晨帶的幾個人明顯都很年輕，年紀(jì)大一些的也不超過三十歲，年輕就會擁有拼勁，宙宇技術(shù)部有些老員工，也支持繼續(xù)開發(fā)機器人操作系統(tǒng)，但因為有養(yǎng)家糊口的壓力，根本不可能和他們一起離職。

    團隊年輕、有拼勁，但錢也是非常重要的。

    張震是真正支持團隊的，他掏了二十萬壓進入，幫著買下了研究所必須的電腦、機器設(shè)備等物品。

    其他人就沒錢了。

    袁仲晨的技術(shù)能力很強，但剛工作兩年不到，手里不可能有多少存款。

    如果不能短時間拉到投資，團隊的人連薪水都拿不到，不可能堅持太長的時間，哪怕只過了短短的一天，有的人也開始后悔了。

    他們對團隊的價值也有個衡量。

    不說團隊里每個人的技術(shù)水平，單單是底層算法、構(gòu)架庫就價值不菲，但沒開發(fā)完全的資料，永遠是沒有意義的，只要創(chuàng)造出完整的產(chǎn)品，價值才能真正的體現(xiàn)出來。

    “兩百萬！兩成股份！”袁仲晨咬牙重復(fù)了一遍。

    兩成的股份可不是說說的，宙宇公司提供工作場地，再把原本開發(fā)的資料，全部都交給他們，也只不過占據(jù)兩成股份，只是擁有‘沒出產(chǎn)品就收回’的權(quán)限。

    袁仲晨的團隊半途而廢，宙宇公司也不會賠本，他們的算盤打的叮當(dāng)響。

    趙奕深吸了一口氣，表情嚴(yán)肅、肌肉緊繃。

    幾人都看著趙奕的表情，張震還以為趙奕不愿意，趕緊跟著解釋起來，“我們已經(jīng)擁有的算法包，制作的構(gòu)架圖等，都是很有價值的，兄弟，你應(yīng)該知道，你做了不少的算法包。”

    趙奕點頭。

    袁仲晨也跟著說道，“我們已經(jīng)想好了整體構(gòu)架，還有一些必要的功能。我們設(shè)計的操作系統(tǒng)，可以大大提升代碼的復(fù)用率，還能夠提供一些基礎(chǔ)的功能，包括完善人機交互、運動控制、文字處理，還能提供一些特殊的AI功能，比如長度高度檢測、避障預(yù)警、特征識別，還有……”

    他連續(xù)說了一大堆機器人專業(yè)術(shù)語。

    趙奕耐心地聽著。

    等袁仲晨一口氣說完以后，一屋子人全都看向了趙奕。

    這種情景有些怪異。

    趙奕是年齡最小的一個人，但任誰都知道他是最有錢的，還真不在乎的花兩百萬去投資。

    張震對趙奕的收入有一定了解，光是魔方計算器就給趙奕帶來過千萬的收入，因為‘技術(shù)壟斷’的效應(yīng)，其他人也只能去研究趙奕的篩選法，研究透徹以后才能做出類似功能的軟件。

    在那之前，收入是源源不斷的。

    趙奕掃了眼屋子里的人，和其他人想的不一樣，他實在有些不敢相信，竟然碰到這種好事？

    袁仲晨的宇圖機器人團隊，拿出兩百萬資金就直接入股了？

    兩成？

    半成都行啊！

    趙奕震驚了好半天，終于想起應(yīng)該答應(yīng)，他趕緊用力點了下頭，就好像是被袁仲晨的誠意打動的，“好吧，我同意入股！”

    “喔——！”

    一屋子的人歡呼起來，“太好了！真是太好了！”

    “我就說，我們的堅持是對的！”

    “有了兩百萬，我們最少能堅持一、兩年，還能再擴招人手！”

    “謝謝！謝謝！”

    袁仲晨都開心地笑起來，他激動地握住趙奕的手，不斷的表示感謝，“謝謝！真是太謝謝你了，趙……趙老板？”
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