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    鄉政府的領導班子，大部分都是數十年如一日的在鄉里工作，這聽上去很讓人感動，但是對于一個政府而言，這樣的評價卻并不是好事兒。

    都說流水不腐戶樞不蠹，在這樣近乎一潭死水的環境下，大家都只想混日子，誰會有心去做工作啊？

    固化的問題不只是存在于領導班子里，更加存在于中下層的干部里。如今鄉政府中下層干部大大小小近三十人，但是最近一批進入的，也是上世紀的最后兩年了。

    并不是說這幾年政府里沒有新來的，而是新來的基本上在那種環境里面根本待不住，很快就會想方設法的調走。

    如此一來，最終留下來的年輕人，幾乎就沒有了。

    而這些原本的老人，普遍學歷不高，無論是領導還是中下層的工作人員，基本上都是初中或者是中職學歷，就算是讀了函授，一些人拿到了大專學歷，但是對于能力的提升幾乎沒什么用。

    學歷不高，年齡也不小了，這樣的人幾乎是沒什么前途可奔的了，所以工作熱情自然就不用說了。

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    文媛這時候說起這些事情，除了向陸國榮這位她的高中老師訴苦之外，也有問計的意思。但是，張振宇覺得她是有些問道于盲了。

    就教育這一塊來說，陸國榮這些人絕對是專家級別的了，至少在東江市來說是如此。但是所謂隔行如隔山，從來沒有接觸過基層工作的他們，恐怕沒辦法幫助文媛來改變這種情況。

    事實也是如此，陸國榮他們雖然為文媛提了不少意見和建議，但是張振宇卻是看的出來，這些意見和建議，能夠起作用的幾乎沒有。

    不過張振宇沒有多說什么，一來他太年輕了，二來他也只是一個學生，他提出什么，恐怕他們也不太會重視。

    張振宇非常清楚，他們今天請自己來，不過是看在自己身后站著的張和陳這兩大當地首屈一指的家族。希望自己能夠發揮自己的個人身份在家族的影響力，給文媛今后的工作創造條件，至少是減少阻力。

    雖然說起來不好聽，但是宗族勢力對于地方的影響，是無論什么時候都存在的。尤其是像東嶺鄉這樣相對封閉的政治生態環境下，更是如此。

    在這樣的地方，你任何政府官員的話，都不及當地家族里有影響力的人員的一句話管用。

    張振宇作為當地走出來的第一個省高考狀元，至少在張家和陳家這兩大家族里，地位就跟傳說中的文曲星一樣，他的話也肯定是有極大的影響力的。


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