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    聽完孫貴山的講述，郝爽笑了起來。

    以他上一世的人生經驗來判斷，這世界上固然沒有“賊光吃肉不挨打”的美事，但是同樣也沒有“賊光挨打不吃肉”的苦差。

    既然高官交代下來的任務，又肩負著替天陽玻璃廠節省大量外匯資金的重擔，不可能只給懲罰不給獎賞。要知道，獎罰分明一直是華夏政府克敵制勝的重要法寶。

    “孫廠長，我還沒有走出校門，不太會說話，你可別怪我直言不諱。”郝爽說道，“你們廠承擔如此重要的項目，省里難道就沒有承諾如果項目成功了，給一點什么獎勵么？”

    咦？

    這小子是怎么猜出來的？

    他真的是還在念書的大學生嗎？

    孫貴山跟孫貴超碰了一個眼神，搖頭笑了起來，“郝專家，說實話呢，我真不敢相信面前坐的是一個沒有走出校門的大學生！”

    你妹的！

    這不是變著花樣嘲諷撈汁發際線高么？

    孫貴山，就沖你這句話，想從撈汁這里拿到解決方案，至少要付出雙倍的代價！

    “不用懷疑，如假包換！”郝爽用手輕輕轉了轉桌子上的茶杯，強忍著把茶水潑到孫貴山臉上的沖動。

    “這個獎勵呢，當然是有。”孫貴山最終還是決定實話實說，“省輕工廳把這個天陽玻璃廠瓷支撐軸裝置代替項目列入了一九八七年輕工廳重大科技攻關項目，承諾只要我們天陽特種陶瓷廠能夠攻克這個項目，就給我們企業記集體二等功一次，同時廠長和總工程師從攻克項目當月開始計算，上浮一級工資三年。”

    郝爽上一世自從邁出校門開始起就自主創業，一直是在民營企業的環境里工作，根本就不了解國有企業的內部運營環境，還是第一次聽說國有企業還有這樣的騷操作。

    集體二等功？

    上浮一級工資三年？

    聽起來是比民營企業一次性獎勵多少多少萬獎金要高大上的多啊！
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