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    她心里說(shuō)，你跟慕婉瑩的墻腳，有兩把鋤頭足夠了。

    公司成立，接下來(lái)當(dāng)然是招兵買(mǎi)馬了，不然就唐斗和米樂(lè)兩光桿司令，剛開(kāi)始也能運(yùn)轉(zhuǎn)得開(kāi)，可是要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，肯定要擴(kuò)大隊(duì)伍的。

    而且剛開(kāi)始業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單，但瑣碎，公司制度和文化都沒(méi)有成型，制度是死的，讓員工執(zhí)行就是，公司文化建立的過(guò)程是最考驗(yàn)人的。

    總之起步階段是磨練員工和提升他們業(yè)務(wù)能力的最好階段。

    開(kāi)業(yè)典禮等都免了。

    崗位完善。

    hr暫時(shí)由米樂(lè)擔(dān)任。

    前臺(tái)一人，招聘財(cái)務(wù)一人，操盤(pán)主任一名........

    米樂(lè)把招聘信息發(fā)布，馬上就有人回應(yīng)了，約好時(shí)間，第二天上午迎來(lái)第一位面試者，是一位三十歲出頭的眼鏡男，一身干凈的西服，領(lǐng)帶，皮鞋。

    名叫王超，人長(zhǎng)的也是白白凈凈，應(yīng)聘操盤(pán)主任崗位。

    當(dāng)他進(jìn)門(mén)看見(jiàn)空蕩蕩的辦公室，像是還沒(méi)開(kāi)業(yè)，他臉色立馬就有些失望了，就好像下班肚子咕咕叫，期待回家吃口熱乎飯，結(jié)果家里老婆不知去向。

    不過(guò)打著既然來(lái)了，就多浪費(fèi)會(huì)時(shí)間的心態(tài)，王超還是決定面試一下。

    這是很多求職者的共感，當(dāng)知道自己要面試的是新開(kāi)的公司，心里就有些犯嘀咕，忍不住為公司的未來(lái)?yè)?dān)心，卻忽略了新公司容易晉升的優(yōu)勢(shì)。

    唐斗學(xué)校有事先沒(méi)來(lái)。

    米樂(lè)一個(gè)人負(fù)責(zé)。

    “公司挺新的。”

    看出米樂(lè)十八九歲的學(xué)生模樣，王超更加傲慢，一副我是社會(huì)精英的樣子，好像自己是老板，米樂(lè)是來(lái)求職的。

    “嗯，剛剛成立。”

    米樂(lè)從容而不失禮貌的一笑，大場(chǎng)面她都見(jiàn)慣了，這點(diǎn)場(chǎng)面對(duì)她來(lái)說(shuō)根本不算事。注意到王超態(tài)度輕慢，米樂(lè)也不帶他去會(huì)客室，而是帶到?jīng)隹斓男菹^(qū)，然后拿個(gè)一次性杯子倒了杯水，說(shuō)：

    “我們老板今天有點(diǎn)事，由我負(fù)責(zé)面試工作。”

    米樂(lè)絲毫不怯場(chǎng)，一副老板不在，我就是老板的姿態(tài)。

    這就是副總該有的范兒。

    王超對(duì)公司更加沒(méi)信心，一個(gè)公司連個(gè)像樣的負(fù)責(zé)人都沒(méi)有，米樂(lè)樣子還不錯(cuò)，而且穿著挺個(gè)性，可這種公司不是娛樂(lè)店，不是靠臉運(yùn)轉(zhuǎn)的。

    讓一個(gè)十八九歲的丫頭面試自己，王超頓時(shí)覺(jué)得尊嚴(yán)受到了碾壓。

    在職場(chǎng)滾打了近十年，王超還糾結(jié)這個(gè)，也是白混社會(huì)了，他還沒(méi)有把招聘網(wǎng)上信息米樂(lè)的‘樂(lè)’和樂(lè)斗的‘樂(lè)’聯(lián)想起來(lái)，只是把米樂(lè)當(dāng)成普通hr，說(shuō)明他敏銳性也不是一般的差，敏銳性在投資行業(yè)的重要程度不言而喻。
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