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    不出一個中午，秦東擔任銷售科長的事就象秋天的落葉一樣，刮遍了嶸崖啤酒廠的每一個角落。

    隨著上下班工人的口口相傳，嶸崖啤酒廠十七歲的小青工在人們的印象中重又清晰起來。

    “我們走在大路上，意氣風發斗志昂揚……”

    窗外的大喇叭又響起了歌曲聲，秦東滿意地打量著自已的新辦公室，他剛剛與前任科長交接完畢，對方的老婆曾給還給自已介紹對象來著。

    辦公室里很是簡樸，電話是天藍色撥盤式的、電扇是座式搖頭的，墻上掛著一排排紅黑色的筆記本，那是記載的各個月啤酒的銷量。

    80年代絕對是國營職工福利待遇最好的時代。國營企業改革被賦予了一定的“企業自主經營權”，并開始“打破職工的鐵飯碗”，采用獎金激勵職工的勞動積極性。

    銷售科要想拿到獎金，只能在廠里那百分之十五的啤酒自銷權上作文章。

    “我們的道路多么寬廣，我們的前程多么輝煌，……向前進，向前進……”

    秦東坐在藤椅上，順手拿下上個月的賬目，國營企業里，廠長書記都忙著抓管理要效益，改革開放春風讓工廠從上到下都充滿了積極性，這是個火紅年代，新官上任，他不能不讓自已紅一把。

    “秦科長。”

    他惟一的兩個下屬敲門進來了，管收錢的是一個四十多歲的老大姐，據說是哪家領導的親戚，管開票的卻是那個整天跟在孫葵榮身后吃白食的，此時一臉陰陽不定的表情，不服氣地斜眼瞄著他。

    桌上的電話卻“叮鈴鈴”響了起來。

    “你好，陳廠長？”秦東看看開票的，他臉上那種不忿的表情馬上收起來。

    “搬過去了？趕緊熟悉工作，工作之余，去上夜校，要么去考自考，把學歷拿出來，我給你到人事局備案。”電話那邊，陳世法殷殷囑咐道，“明天跟我到秦啤去看看。”

    明天到秦啤？與我這個銷售科長有何相干？


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