第(1/3)頁

    掛斷電話，杜恪對田瀾說道：“國資委梅主任的電話，他要跟科技部周部長一起參加周一碰頭會，你說，老王是不是要悲劇了。”

    “有梅主任和周部長為你站臺，王主任確實處境艱難。”

    “說句心里話，我對老王沒啥意見，他說的挺對的，既然安排他當副主任，就要對得起自己的職責，我這段時間確實有點松懈，主任當的不稱職啊。”杜恪想了想，做出決定，“看樣子碰頭會之后，我得跟上面打招呼，讓老王去個好單位，不能因為今天的事，耽誤到他的科研工作。”

    視野決定高度，杜恪已經無需意氣之爭。

    王副主任能調來電子流實驗室，不管是科研經驗還是成果，都很不錯，再熬幾年資歷，進科學院也不是難事。這樣的人才，陷入人事斗爭而受影響，其實很沒必要。

    田瀾忽然笑道：“老板你現在的樣子，讓我想到了那些大領導，一樣的高屋建瓴，一樣的悲天憫人。”

    “你這兩成語用得挺好，國防科大培養人才啊。”

    田瀾是國防科大長安校區畢業，學的是軍事法律，也不知道怎么就進了保密單位，然后一段保密經歷后，來到杜恪身邊擔任聯絡員。

    科大閃電的生產線還沒建好，不過附屬實驗樓已經建好，下午的會議不僅有杜恪參加，還有國資委、軍委的代表，以及夏科大的代表和蔚來汽車的代表。

    蔚來這幾年生存狀況有點差，屬于廬州市戰略投資的瑕疵，引入蔚來本來是要跟特斯拉、比亞迪正面競爭的，但現在看來，發展不盡如人意。所以經過廬州市的牽頭，科大閃電以電池供應入股，換取了蔚來接近20%的股份，這算是一筆雙贏的合作。

    蔚來有了更好的電池，科大閃電有了穩定的民用客戶。

    會議開了兩個小時。

    杜恪沒怎么說過話，科大閃電的第一代電子流電池，直接命名為“閃電電池”，雖然生產線還沒建好，但樣本已經打磨出很多成品，開始在蔚來汽車上搭載。目前整車試驗階段，閃電電池運轉良好，效果對比同行的鋰電池，可謂是秒殺，讓所有人都期待著它的上市。

    所以會議在友好的氣氛中結束。

    晚上簡餐之后，又一場小會議舉行，這是科大閃電內部會議，面向的是軍工產品。如果說閃電電池只比市面上最好的鋰電池效果強50%，那么共計部隊的各種型號的“雷霆電池”，效果將會高出150%。

    原因很簡單，閃電電池應用的是杜恪提供的“劣質”極簡版壁壘結構。
    第(1/3)頁