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    “好吧，那就選這終極版本吧……”

    何沐有些無奈地道。

    但沒辦法，既然目標(biāo)是奔著最強(qiáng)去，就得嚴(yán)格要求自己。

    “需要四千五百功勛值，能提升八萬戰(zhàn)斗力……”

    何沐內(nèi)心默默把這個(gè)數(shù)據(jù)記在了心里。

    “以你修行的速度，真把所有資源全吸收了，戰(zhàn)斗力肯定溢出了。

    不過你放心，那些隱藏的戰(zhàn)斗力只是儲(chǔ)存在那里，并沒有消失。

    等你突破基因鎖鏈之后，這些戰(zhàn)斗力會(huì)以慣性提升的形式迅速增加在你身上?！?

    旁邊王小騰說道。

    何沐點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    那么如今的問題來了，如何才能快速獲得功勛值？

    四千五百功勛值，以保底的形式獲得需要四十五個(gè)月，接近四年的時(shí)間。

    這無論如何都是不行的。

    王小騰繼續(xù)道：“算起來的確是四千五百功勛值，但實(shí)際操作起來并不需要那么多。

    一旦展開大戰(zhàn)，擊殺了敵人，會(huì)有戰(zhàn)利品獲得。

    只要?dú)硥蚨?，甚至可以省下一半的功勛?

    另外，你身為隊(duì)長(zhǎng)，除了做任務(wù)獲得功勛和保底功勛之外，還有一種特殊的功勛獲得方式。”

    “什么方式？”

    何沐好奇問道。

    王小騰笑了笑。

    “有些像地球上的那種提成，你麾下百人無論是誰通過何種任務(wù)獲得了多少功勛，你都可以從中抽取百分之一。

    這種機(jī)制是為了激勵(lì)隊(duì)長(zhǎng)們好好帶領(lǐng)屬下，而不是當(dāng)了個(gè)隊(duì)長(zhǎng)，什么都不管就躺著拿保底。”

    何沐聽此愣了愣。

    這樣的話，手下實(shí)力越強(qiáng)，做的任務(wù)越多，自己就能拿越多功勛。

    但還有一個(gè)問題。

    那就是手下實(shí)力太強(qiáng)，升職了，跑了怎么辦？

    沒等他詢問，王小騰道：“戰(zhàn)神城內(nèi)的職位制度已經(jīng)相當(dāng)完善。

    你手下如果有人功勛達(dá)標(biāo)，被調(diào)到其他隊(duì)擔(dān)任職位時(shí)，你會(huì)直接獲得一筆不小的獎(jiǎng)勵(lì)。

    總而言之，你不會(huì)虧的。

    只不過這種制度之下，隊(duì)長(zhǎng)之職太過炙手可熱了，會(huì)引得麾下的人眼紅。

    為了防止一些不必要的麻煩發(fā)生，戰(zhàn)神城規(guī)定，什長(zhǎng)如果功勛達(dá)標(biāo)，是可以挑戰(zhàn)隊(duì)長(zhǎng)的。

    如果贏了，便能取而代之。

    當(dāng)然?    挑戰(zhàn)一次?    就得給隊(duì)長(zhǎng)一次功勛，這樣也能確保隊(duì)長(zhǎng)不會(huì)接連不斷地被挑戰(zhàn)。
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