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    挖家里墻角這種事李南池是第一次干。

    迂回一下，李南池一條短信敲到自家老子秘書的號碼上，“陳叔，借幾個人手使使唄，我的紅星廠現在還是個空架子，需要人手裝點門面。”

    幾分鐘后，陳秘書的短信回復過來，“你父親說了，可以，但是要支付公司的人才培養費用。”

    “他連自己兒子拍戲的辛苦錢都賺？”

    “董事長說商場無父子，你這是公然挖公司墻角的行為，人才是一個公司寶貴的財富，得知不易才能讓你明白積累自己班底的重要性。”

    “行啦，我知道了，現在沒錢，等票房分潤下來才行。先要人后付錢，使用不滿意直接退人！”

    ......

    一天后，陳叔的電話打了進來。

    “南池，你要的人已經到校門口了，公司的駐京辦空出兩間房間暫時給你用。考慮到年輕人做事業，就挑了五個年紀較輕的人給你。”

    “謝啦。”

    掛掉電話后，李南池來到校門外，停在門口的滬都牌照商務車下來了五個人，三男兩女，各自拉著拖拉箱。

    “你們好，我是李南池。”

    “少董好，這是我們的簡歷。”

    “上車看吧，先去集團的駐京辦。”

    上車后，李南池掃了一眼五個人簡歷扉頁的基本情況。

    年齡最大的28歲，最小的23歲，都是滬都高校畢業的高材生。

    李南池在翻看簡歷的時候，五個人也是暗中觀察打量著李南池，怎么也難與票房過億畫上等號。

    “陳婷，你最年輕，是財大畢業的實習生？”

    “不是實習生，我到集團總公司正式入職已經有一年了，大三下學期開始就一直在總公司的財務部做一名實習生，大四下學期度過的試用期，所以畢業之后直接正式入職，之前負責一些審核統計集團子公司財務方面的工作。”
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