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    “招聘已經有人去做了，學校定在九月份開學，目前還有三個月，希望蘇女士在這三個月里，能對入職的老師進行更系統的指導，我不喜歡看到老師仗著身份和地位，對學生進行體罰。”

    “這點我和你的思想一致，希望我們日后合作愉快。”

    蘇玉嬈仔細的看過聘用合同后，在最末簽下了自己的名字。

    聘用合同里面寫明，會給予她最大的支持，除非是不可抗力的因素，否則宋星辰無權對學校的教育進行插手，但是這所學校始終都屬于宋星辰，這點不變。

    蘇玉嬈只對教育這一領域感興趣，其他的并不在意。

    六月中旬，招聘的老師已經陸續抵達，有年紀大的，也有剛出大學校門的，他們看到這所學校的第一眼，就是驚喜。

    學校里有專門的教師樓，每一位教師入職，都會分到一套獨立的公寓，面積大概有六十多平，有一室一廳一廚一衛，單人居住的話，面積很是寬敞。

    而且教師的薪水也比公立學校高，但是招聘條件苛刻，在培訓期間若是達不到蘇玉嬈的入職標準，將會打包走人。

    宋星辰很少出現在學校里，基本概率也就是每月兩次，過來也都是直接和蘇玉嬈聊一聊教師團隊的培訓進展，她還在暗中觀察每一位求職者的品行，并非隨便拉來一個人都適合教育樹人的崗位，若非沒有超乎一般人的熱情，是無法在這個崗位做出成績的。

    “宋小姐，我之前看過，學校里沒有設立電腦室，以后會開設嗎？”

    “會！”宋星辰并非是故意的，“公司主要經營的就是pc產業，等明年公司正式成立，會用自己公司做的電腦，最晚明年下半年就可以安裝，這點不用擔心?！?

    “如此就好?！碧K玉嬈松了口氣，“未來是科技時代，電腦是必不可少的，早點讓孩子接觸，也能更好的培養他們的適應性，作為新興的科技產品，其實目前世界大部分人都站在同一個起跑線上，或許在幾百個孩子里，就會有對電腦天賦極高的?！?

    處在同一起跑線，天賦比起努力更重要。

    很多時候，努力在天賦面前，不值一提。

    有些人很努力的取得了成功，但是更多的人依舊在“努力”的這條路上奔跑還看不到目的地。

    而深具天賦的人，在最初就已經摸到了那扇大門，只需要付出比之常人很少的努力，就能取的別人一輩子都打不到的高度。

    她的教學十年，見過拼命苦讀卻比不上臨時抱佛腳的孩子，心痛嗎？自然是替那個孩子難過的，可這就是現實。

    蘇玉嬈始終堅持一個理念，那就是教學要有趣味性，不贊同給孩子填鴨式的教育，那是對孩子們思維的一種扼殺，她認為孩子的創造力是無窮無盡的，不能只靠著分數來禁錮他們的思維與夢想。

    因此，在培訓新人教師的第一天，蘇玉嬈就告訴他們，任何時候，在職教師都不得將心中的憤怒，宣泄到孩子的身上。

    阮蕓是帝都音樂學院的畢業生，之前想去港城簽約唱片公司的，卻架不住那家公司資歷雄厚，簽約極少。
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