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    債權人的問題，其實就是利益矛盾問題。

    因為這里面有人散播一些對萬盛不利的消息，比如王文東、張朝陽之流，說萬盛的新老板嘴上沒毛，辦事全憑脾氣，根本不靠譜！

    還有人說他對待功臣元老，根本不講情面，說開除就開除，讓本來就糟糕的萬盛人事，雪上加霜，岌岌可危！

    這里面煽風點火的王文東，此舉就是為了讓債權人給萬盛壓力，從而讓林承宇妥協，重新動工度假村項目，讓他不至于面臨資金鏈崩斷的局面。

    這系列言論最終落入了林承宇耳朵里。

    秘書還是采取了比較委婉的表達方式，謹慎的告訴董事長，就怕他年輕脾氣盛，當面拍桌子罵人這種事情，也不是沒發生過。

    但是林承宇聽了，卻反而哈哈笑起來：“說就說唄，等我堅持到最后，該打臉的還不是要打臉！張朝陽王文東這些人，一群跳梁小丑而已！”

    吳東暗松一口氣，老板在這方面比想象中脾氣好很多。

    林承宇抬頭掃了他兩眼，明白了：“怎么？你覺得我應該生氣？”

    吳東哪能這么接話，笑著說道：“我為您的沉穩大氣，感覺到自己按捺不住火氣，度量還是太小！”

    林承宇沒在意：“他們愛跳就繼續跳著，想看我笑話？癡心妄想！”

    吳東贊美：“當然，他們管中窺豹，豈能看到董事長您的巨大能量！”

    “這種馬屁少來，辦點實事，趁早把會面名單流程，都給我弄妥了。”

    “明白了，董事長！”

    債券的問題，根本上就是資金實力的問題。

    跟債權人怎么談、談得多好，這只能救一時之急，比如說債券到期了，萬盛半年后有15個億的本金要歸還，你就能說出花來也不能改變事實。

    但是如果手握雄厚資本，能讓債權人看到這種哪怕逾期了，哪怕再投入或者寬限，都無大礙的情況，比單純會應酬說話，都有效得多。

    這是林承宇連著幾天應酬下來的感受，沒有錢說話的底氣都有限。

    幸運的是，在他最需要這種底氣的時候，蘇晴回來了。

    帶著她碩果累累的交易合同。
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