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    林承宇擺擺手，不再理會他們的求饒或者諷刺。

    他說這些話還真不是裝逼要面子。

    林承宇確實有了很多辦法挽救局面，變賣公司非核心資產、尋求外部融資，跟銀行合作……這些方法都已經埋下了線索。

    誰笑到最后？反正不是他們！

    公司上下因為老板這雷厲風行的決定，搞得也是人心惶惶，有些不明真相的還被唆使搗亂，主要是之前那些副總的手下。

    他們有人覺得老板是在亂來，還有人起哄要一起反對老板這么做，罷工來擁護之前的上司，不然會影響他們的職位收入。

    對付這幫烏合之眾，劉偉林只一句話破局：

    “要走的左轉人事辦公室馬上蓋章，要留下來的，這個年終獎金加15％，計入績效表現，今后晉升作為優先參考！”

    嘩的一下，烏合之眾散了。

    你讓他們起起哄沒問題，但事關自己的工資收入時，一個個比誰都精。

    除了那些真的有利益關系的成員，但也早已經被人事鎖定，他們不走，也會把他們開除掉。

    如果他們主動，公司還能省一筆賠償！劉偉林就坐下來，擺了一壺茶，冷眼看熱鬧，看誰能蹦跶。

    一直忙到了晚上，晚飯林承宇都是自己電話酒店送來的。就跟李明華，劉林偉這幾個聚在辦公室里湊活吃了。

    “從目前進展看，主要有違規違紀的都被點名了，剩下的是屬于沒有能力的，業務不佳的，這些不構成違法，需要看林先生如何管理了。”

    李明華將內容進度告訴了他，公司不是什么人都有問題，問題嚴重的就那幾個，還有之前收購公司后跑路的幾個高層。

    這方面執法機關會進行調查處理，盡可能的追回損失。剩下公司的人，要么是無能關系戶，要么就是平平庸庸，被熊將帶領的熊兵。

    然后李明華告訴他個好消息：“之前您讓尋找的職業經理人，我們已經找出了一批比較適合的，明后天就能安排見面。”


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