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    回到辦公室，沈躍摸摸腦袋，上周五的時(shí)候，馮老板跟他說(shuō)，招商部的人最快周三過(guò)來(lái)，今天已經(jīng)過(guò)完了，顯然招商部的人是不可能過(guò)來(lái)了，且看明后天會(huì)不會(huì)來(lái)吧。

    將這件事暫且拋到腦后，沈躍再次檢查了一遍招聘制度，壓著下班的時(shí)間發(fā)給了馮亞金。

    雖說(shuō)上午還跟他說(shuō)明天給，想了想還是稍微加快一下進(jìn)度吧，今天這個(gè)時(shí)候給也差不多，等招商部和研發(fā)部的人過(guò)來(lái)，這邊其他部門(mén)的人也陸續(xù)入職，估計(jì)以后會(huì)有得忙了，到時(shí)候如果連制度都沒(méi)弄好，管理起來(lái)會(huì)有很多麻煩。

    ……

    7月24日，周五，繼續(xù)下大雨。

    沈躍濕漉漉地趕到公司，直接把傘丟在大門(mén)旁邊的走廊上晾著，回到辦公室照例擦腳換鞋，然后泡茶抽煙。

    昨天運(yùn)氣總算有所好轉(zhuǎn)，約的9個(gè)來(lái)了4個(gè)，錄了一個(gè)應(yīng)聘市場(chǎng)經(jīng)理的，可惜資歷和經(jīng)驗(yàn)稍微弱了點(diǎn)，之前也沒(méi)做過(guò)部門(mén)經(jīng)理，手底下倒是帶過(guò)兩個(gè)人，沈躍跟他長(zhǎng)談了一個(gè)小時(shí)，總算敲定以市場(chǎng)主管的崗位入職。

    咳咳，雖說(shuō)以馮老板的尿性，多半會(huì)人前稱(chēng)呼他為經(jīng)理，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，薪資按主管崗位走就行，而且，也為以后招聘真正的市場(chǎng)部經(jīng)理預(yù)留了空間，否則直接以經(jīng)理崗位入職的話(huà)，那以后有需要的時(shí)候，這個(gè)人又不能頂上，就需要另外招聘總監(jiān)了。

    算一算，現(xiàn)在入職的員工，包括前臺(tái)1人，總裁助理1人，客服1人，然后下周一入職會(huì)計(jì)1人，市場(chǎng)主管1人，這樣就還差3個(gè)，分別是運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1人，出納1人，培訓(xùn)經(jīng)理1人。

    短短一周的時(shí)間，任務(wù)完成過(guò)半，可以可以。

    關(guān)掉招聘情況跟進(jìn)表，沈躍樂(lè)呵呵地又點(diǎn)燃一支煙，思考下一步工作。

    規(guī)章制度方面，辦公室管理制度、員工行為規(guī)范、招聘制度都已經(jīng)做好，昨天又發(fā)了一個(gè)考勤管理規(guī)定給馮老板審核，他也當(dāng)場(chǎng)通過(guò)，這四份制度都已經(jīng)發(fā)布了。

    接下來(lái)，比較急的還有部門(mén)職責(zé)及崗位說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核管理制度，以及與合伙人招募有關(guān)的合同管理制度。

    尼瑪……，

    想到這里沈躍又不淡定了，三份制度雖然都可以使用移花接木，但是工作量大啊，而且還得趕時(shí)間，磨都能把人磨死。

    得，還是趕緊的吧，

    叭了兩口煙，將煙頭摁進(jìn)煙灰缸，沈躍打開(kāi)文檔就開(kāi)始修改。

    就在這時(shí)，大門(mén)嗖地一聲打開(kāi)，外面響起林碧茹激情飽滿(mǎn)的聲音，“馮董早！”

    嗯？

    沈躍看看電腦上的時(shí)間，9點(diǎn)25！
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