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    管中行感覺一腦門子的白毛汗。這已經不是眾目睽睽，而是眾矢之的。剎那之間，他就成為了華戲青年師生之中的叛徒。

    可是此時早已經覆水難收。踏出了這一步，那就收不回去了。于是他硬著頭皮擠出笑容：“霍導，確實有個問題想要請教。我看到你給他們的表格，這是每天安排的通告嗎？”

    “管老師，是這樣的……”霍冬露出笑容，他并沒有藏私。關于劇組管理方面的內容，教會別人又沒什么。這里又不存在競爭關系，影片的成功與否，最終看的還是票房。

    至于管理的作用，無非就是效率和成本。別的劇組效率高了、成本低了，對自己又沒什么影響。反而流傳出去這樣的管理辦法，倒是能刷點好名聲，還能順便提高自己在娛樂圈里的地位。

    聽著霍冬的介紹，管中行更是感覺到了費解：“霍導，咱們就探討一下，別怪我說話直。用得著那么復雜嗎？以往的劇組不都運作的挺好？”

    霍冬就笑著解釋說：“按照我現在還很不成熟的實驗，效率應該提高了20%左右，那就能縮短五分之一的拍攝周期。管老師，你可以計算一下，拍攝成本能節約多少？無論是投資方、制片方，還是演員、劇組工作人員，他們應該都很歡迎吧？”

    “那么不會扼殺了其他人的創作空間嗎？”管中行繼續詢問。

    沒想到聽到這問題，霍冬反而流露出了不可思議的表情：“管老師，劇組只能由導演來創作，或者說，只能由以導演為核心的創作組來創作，肯定不能讓其他人自由發揮。要不然，不是亂套了嗎？”

    “……”管中行頓時無言以對。這話……太特么的有道理了啊？導演的作品，當然要用導演的創作思路，關其他人屁事？你們就應該老老實實當好工具人。既然是工具人，那么機器人當然是最好的選擇。

    那么說來，霍冬的做法其實是很正確的，根本就不是離經叛道。反而其他劇組的做法……？亂了亂了，腦子亂了。

    管中行突然有了個很可怕的想法——不會其他人一直走在錯誤的道路上，只剩下霍冬一個人做的對？

    這想法太荒謬了吧？難道華國電影百年歷史，群英薈萃、各路豪杰，加起來還不如眼前這個小偶像？

    不過管中行又一想，這不正好就是自己湊上去的理由嗎？

    “霍導，對這方面我很感興趣。不知道能不能行個方便？在劇組給我留個位置？”

    “當然歡迎。”霍冬也沒想太多，能多個華戲老師當助手也挺好，起碼能夠補上自己的短板，“那你準備跟組還是過來幾天？”
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