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    丁川見狀，讓郭志組織大家上車，自己則上了老板的奔馳車。

    不得不說，這豪車坐起來就是舒服。

    老板啟動車輛，開車上路后，才開始說話，“小丁，這次讓你帶隊去做菜，我是相信你的實力。不過這次去做飯的隊伍，不止咱們一家，還有一家五星級的，所以你千萬要管好咱們的人，別跟他們起沖突，該讓的時候就讓一讓?！?

    這個丁川自然曉得，“放心吧老板，我們出去是干活的，不是找事的，我一定帶好隊伍。”

    老板點點頭，“特別是卓萬，他畢竟是剛放出來的人，一定要多留意一些，不過他的廚藝是很好的，做菜的時候，可以讓他給你分擔一些工作?！?

    “對了，你現(xiàn)在的工資是每個月五千塊吧，我打算給你漲點，每個月在加三百，好好干，以后的工資會越來越高，我很看好你。”

    丁川聽到這話，倒是挺高興，倒不是因為增長了三百塊工資的事情，而是能讓老板主動漲工資，那證明自己的水準，已經(jīng)上升到老板想要留人的地步了。

    況且目前丁川還沒有絲毫要出走的舉動，老板怕是危機意識有點強了。

    老板其實也有點糾結(jié)工資的事情，因為漲工資不是一個人的事，員工私底下肯定會互相討論的，你的漲了，他的沒漲，他肯定就會有意見。

    但對于自己這種飯館來說，人員流動性是很大的，其中后廚的雜工和前臺大廳服務員，這些人不管漲不漲工資，一般最多也就干一年的時間，這幾乎成了鐵律，很少有干兩三年的，除非他真是想學技術(shù)。

    那這些人的工資自己可以不操心。

    對于后廚的人來說，自己只需要操心大師傅和二師傅的工資就行。

    大師傅的月薪已經(jīng)六千多了，他輕易不會離開自己的飯館，不然就憑他的廚藝，想再找一個起步就有六千多工資的位置，絕對不是一件容易事。
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