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    對徐力揚后續的安排沒什么好說的，陳一鳴幫他找了個賓館安頓下來，然后給了他一筆錢，讓他自己操辦，不懂就先去找團隊學習一下。

    因為過往的經歷，他對徐力揚的能力和品性都有了解，操持這么一個事情還是可以的。

    如果這個時候的徐力揚真的卷款逃跑了，陳一鳴也就當了卻了一段因果。

    之所以有這一出，并不是陳一鳴真對黃智飛他們有什么意見，要暗中收拾他們，而是陳一鳴自己要收集市場信息。

    真正的外賣配送市場，他并不清楚，前世藍衣服和黃衣服的大戰，他也只是一個吃瓜的看客，僅有的了解都來自于媒體一知半解的報導，如果要真正介入其中，就必須親自嘗試。

    老話說得好：不親自走走，你怎么知道是重巒疊嶂還是大道朝天。

    這都是一個合格的白袍小將應該做的，帶領億萬精兵，浴血奮戰，七進七出。

    從運營成本、管理方式、獎懲機制、利潤比例等等方面，不去自己跑一回，單靠想象一定是要吃虧的。

    黃智飛和徐力揚的工作其實就是模擬經營，所以陳一鳴可以在一定范圍內不計成本，但必須要求他們做好分析和記錄。

    孤證不立，兩邊互相印證，就會讓判斷更準確。

    同時，他們之間的競爭，又能夠模擬日后跟別的團隊的競爭，積攢經驗。

    而等他們成長起來之后，這兩個團隊一合并，那就是開吃吧配送團隊的骨干。

    聚是一團火，散是滿天星，全國的團隊都將由他們慢慢建立。

    只是身處洪流的他們，還不自知而已。

    對于外賣網站而言，其中一大技術壁壘恰恰是在看似沒什么技術含量的配送上，大數據優化，如何派單，如何接單，如何更有效率，從整個城市的范圍計算，如何將平均配送時間壓低，這就是你的超強競爭力。

    這也是為什么后來兩大公司都要選擇自建配送團隊的原因。

    如果將這一塊內容交出去，那就是純粹將刀把遞給別人，自己化身案板上的魚肉了。

    揮別了徐力揚，陳一鳴這才掏出手機，給黃智飛打了電話。

    “喂，我到魔都了。跟我說個地址。”

    半個小時后，他見到了黃智飛的團隊。

    說起來這還是他們見的第三面，從第一面的敵對，到第二面的快到我碗里來，如今他們已經徹底被陳一鳴收編了。

    “陳總，未曾遠迎，勿怪?！眻F隊租下的門店外，黃智飛連忙迎了上來。

    陳一鳴擺擺手，示意沒事，“都準備好了？”

    黃智飛點點頭，“請陳總視察，我向您詳細匯報?！?

    因為之前跟福德資本打過交道，黃智飛這個團隊對這些場面上的事情并不陌生。
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