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    張經理笑道。

    兩人又聊了幾句，張經理將華茂老板帶入急診科。

    “老張，我讓你去德國開拓市場，你為什么不愿意去，有曼海姆醫學中心在，去那邊就是撿錢啊！”

    華茂老板不解的問道。

    “這段時間跟著王醫生賺的夠多了，去了國外人生地不熟的，加上王醫生也用我用順手了，我怕其他人不行，畢竟我們華茂靠誰起家的，你們心里都清楚了，別撿了芝麻丟了西瓜。”

    張經理道。

    身為跟華茂老板打天下的老員工，張經理也不怕這話得罪華茂，一旦王陽不用華茂的產品，那么協和也會退貨，華茂又會被打成原型。

    華茂老板也是明白這一點，意識到了事情的嚴重性，之前華茂老板有點飄了，覺得國內市場太好做了，打著協和供貨商的招牌，去一些小城市，一打一個準，加上回扣多，很快鋪向全國。

    但是如果協和退貨，那些醫院你可不會管你好不好用，別人協和都不用了，我們怎么敢用，這就是羊群效應。

    “對了，還有一件事，就是王醫生可能要去協和擔任帶組教授。”

    張經理道。

    “消息準確嗎？”

    聽到這句話，華茂老板意識到這是一個大問題了。

    如果王陽真的去了京都協和，自己只要一直給王陽贊助科研，一旦王陽研究出什么，自家公司可是要賺翻啊，手上還會有第一手耗材技術。

    畢竟耗材商也要根據科研進度和教授的要求去改動，最終能夠用在臨床上。

    “確定，丁主任這次親自來桃市，就是為了說服王醫生的。”

    張經理道。

    這一刻，華茂老板懂了，這段時間跟醫院接觸的多，華茂老板也經常被其他耗材公司老板邀請一起吃飯，對于醫療圈的事情還是很清楚的。

    醫療圈最燒錢和最賺錢的是什么？

    耗材公司老板毫不猶豫說是科研。

    科研就像是一個無底洞，比買股票還刺激，可能一無所有，可能一飛沖天。

    就像是上次的前列腺介入栓塞手術，就屬于一個科研，讓華茂一躍成為湖省三大醫療耗材公司之一。

    “對了，斯文教授在嗎？”

    華茂老板問道。
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