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    旁邊有人提醒：“臘肉臘腸不用冷藏，壞不了！”

    “滾一邊去，我這是舉個例子，懂不懂？”武達毫無說錯話的自覺，“過年的時候，是不是有很多的年貨要放？這么個小冰箱，放得下嗎？”

    又有人提醒：“經理，北方人過年不用冰箱，放在外面就凍得硬邦邦的了。”

    “你是猴子請來的救兵嗎？再打攪老子做動員，開除了你！”

    找茬的人撇撇嘴，小聲嘀咕了句“就是個嘴勁兒”，不吭聲了。

    至于開除什么的，不怕。

    別看武經理整天罵罵咧咧的，好像沒個正形，有幾個不帶安全帽施工的家伙還挨了兩腳。也沒見哪個人被開除了啊！

    扣了二十塊錢的獎金，聽說武經理又私人掏腰包給找補了回來。

    一圈人都被自己震懾住了，武達繼續動員：“隨著我們國家的發展，老百姓的日子一定會越來越好，肉類產品一定會成為我們的家常菜。

    同志們，這就是商機啊！這就是我們制冷產品的大好時機啊！咱們應該抓住時機，大干快上，迅速搶占市場！”

    蘇菲婭最討厭，又跳出來找茬：“大陸以后會發展起來，應該沒問題。至于需要多長時間，發展到什么程度，就不好說了。你的對開門冰箱，過于超前，在港埠都未必有多大市場，何況大陸？”

    無知啊！

    我會告訴你，三十年后，美國人還在刷信用卡的時候，我們已經可以刷臉了嗎？

    當然，一個好的掌舵人，不能什么都自己說了算，還是要虛心聽取群眾，不能乾綱獨斷，那是沒錢途滴！

    “就是個賣點，顯得咱們的產品比較高端大氣上檔次，生產不了幾臺。主要的產品還是走中低端，80到160l的那種。”

    銷售部主管小心翼翼地問：“您說的中低端的產品，是其他各大冰箱生產企業的主打產品，市場售價在一千至兩千之間。這個對開門的，您準備定什么價？”

    “五千以上吧！低了，沒意思！”

    可能是價格過于勁爆，一眾高管們紛紛在心里合計：這么高的價格，總共能賣出去幾臺？自己這樣月薪近千的白領，需要勒緊脖子多長時間，才能買起一臺？

    最終，大家都同意了生產部分對開門冰箱，作為品牌形象的建議。因為反對無效，即便是大股東蘇菲婭反對也沒用，你當武達爭取那個控股權是鬧著玩的？

    不就是為了，在進行關系到公司生死存亡的重大決策的時候，能夠避免被這些無知的世俗之人擾亂心智嘛！

    計議已定，當即施行。

    老美的愚蠢的四開門設計，不要！

    簡單的加大艙室的空間，相當于把兩個小冰箱綁在一塊兒的愚蠢建議，否決！

    咱是要做劃時代產品的，怎么能忽悠消費者者呢？
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