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    吳冕動都沒動，就像是沒聽到她說話一樣。

    “你這膽子，真是大！周末我們聚會，說起山火，說起你，大家都說你這人看著年輕，做事情卻有一套。”大姐一點尷尬都不覺得，繼續說道，“還說起醫鬧那事兒，那天我躲的遠遠的看著，你躺進棺材的時候我都看傻了眼?！?

    “要不還能怎么辦？”吳冕輕輕說道。

    “出了事兒是院里的事兒，你這……吳科長，咱也算是同事，我歲數還比你大，多說兩句你別介意。工作，就是帶薪休假，愿意鬧就鬧唄，可你這真的沖上去，要是有磕磕碰碰的受傷的可是自己?！?

    吳冕點了點頭，知道這是好話。

    “我跟你講，咱們科有一個泡病號的，你知道為啥么？”

    這個吳冕還真就不知道。

    單位么，泡病號的多了去了，還是那句話，這都是人民內部矛盾。

    “那個孩子挺好的，也勤快，有什么事兒前前后后的跑，科里面大多數的活都是他干?！贝蠼銍Z叨著，吳冕看著外面微風吹動樹枝，沙沙的聲音讓他感覺到生命的活力。

    “后來有一個投訴，他負責解決。具體內容我不知道，反正把他給打了?！贬t務科的大姐氣憤說道，“打人的人是不是人我不知道，反正院領導是真狗??！”

    “哦，輕傷，醫院不給辦工傷，是吧。非但不給錢，還要他去和患者道歉。”吳冕問道。

    大姐連連點頭，“吳科長，你都知道啊。你說說，這都是人干的事兒么?！?

    這種事吳冕也是門清兒，工傷么，怎么辦之類的都寫的清清楚楚。但工傷屬于大事兒，對領導來講是安全責任事故，能不辦工傷的肯定不給辦。

    就算是夠資格，也要橫推豎擋，鉆各種空子、漏洞。

    而且醫院對這種“人民內部矛盾”也都是捂蓋子的做法，不管有錯沒錯，先去道個歉再說。

    前一陣子有個人去醫院要開長假，現在企事業單位管理越來越嚴格，醫務部門三令五申，把長假的權限都收回來，避免亂開假條的情況。

    長假肯定是不能開的，患者和當地醫生就吵起來。后來把醫生打的鼻青臉腫，那叫一個委屈。
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