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    回到熟悉的辦公室，周雅這些天的壞心情徹底沒了。

    她這次的做法，其實是一位老員提出的想法。

    他說，周天下的員工絕大部分是希望周雅回去的，畢竟周鵬上任后大幅度的削減了員工福利。

    這讓員工們怨聲載道，不少人已經(jīng)有了離開的想法了。

    畢竟他們有了周天下的工作經(jīng)歷，到任何地方都會有人要的。

    而他們之前留下的原因，主要還是周天下的福利好。

    現(xiàn)在周鵬大幅度縮減福利，還隨意的開除人。

    所有人都人心惶惶的，誰也不知道下個被辭退的是不自己。

    所以這人就提出，只要從現(xiàn)在周天下辭職的人，立刻就能在周雅這邊的新公司上班，并且福利不變，絕大部分人會選擇跟周雅混的。

    于是周雅根據(jù)這點，索性制定了一個快速挖人的辦法。

    那就是但凡主動辭去周天下職務(wù)的員工，到了偉業(yè)航運后，可以直接拿到周天下這個月還沒發(fā)的工資，以及額外兩個月的工資獎勵。

    畢竟周雅手里的人都是從周天下出來的，所以這個消息很快就傳到了周天下的內(nèi)部。

    于是一場辭職潮，就在昨天的夜里和凌晨開始了。

    而因為周鵬有看米國股市的習(xí)慣，所以秘書一般晚上的留下來值班的。

    因為昨天米國股市的糟糕情況，秘書在看到雪片般的辭職信，出現(xiàn)在電子郵箱里時，沒敢進去告訴他。

    正是因為這個，周雅挖人的計劃得到了順利的執(zhí)行。

    而周雅并沒跟葉偉商量，就做出了只要離開周天下，就補償三個月工資的方案。

    要知道這些員工有五百多人，涉及一個公司從內(nèi)到外的所有部門。

    如果按部就班的重建，最快也要一個月的時間。

    現(xiàn)在周雅幾乎是，一口氣把原來周天下的總部全搬了過來。

    還是她熟悉的老員工，還是原來而架構(gòu)，周雅根本不用為公司里的瑣事費心了。

    當(dāng)凌晨四點中，各個部門的管理者向周雅匯報，周天下總部所有員工全部離職報道后。

    周雅直接宣布一個消息，“明天，新總部在原周天下總部成立，所有員工按照原來上個班時間，進入各個部門準(zhǔn)時打卡報道。

    早晨公司將補發(fā)承諾的三個月的工資！”

    諾必信，行必果！其實周雅精明是一方面，但是商場中，好多時候?qū)崒嵲谠冢攀瞧渌髽I(yè)愿意跟你合作的關(guān)鍵。

    而周雅的這種做法，直接點燃了這些員工的熱情。

    當(dāng)他們看到周鵬灰溜溜的走了后，很多人算是大大的出了口惡氣。

    也正是因為這次行動的成功，周雅想到了更加瘋狂高效的方法。

    用同樣的手法，將周天下在遠洋上的數(shù)千艘輪船，通過不同的方式收購或者租賃回來。

    于是這些曾經(jīng)的同事，現(xiàn)在的合作伙伴，在偉業(yè)航運的辦公大樓里，談笑風(fēng)聲間就順利的拿下了，周天下貨輪總數(shù)的一半。

    直到現(xiàn)在，周家還不知道，中海正在發(fā)生的事情。

    畢竟在米國股市發(fā)生的劇烈動蕩，讓周家的高層灰頭土臉的。

    一些周天下投資的公司，在昨天米國股市崩盤后，開始了破產(chǎn)清算。

    周家人必須到場，對自己的投資進行最后的清算，來減少家族的損失。

    于是一場典型的，趁你病要你命的，商界大戰(zhàn)開始了。

    葉偉送走了強巴和周敏后，接到了周雅的電話。

    等他到了周天下總部時，看到的是正在改名字的大廈。
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