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    現在她們公司的規模已經相當大了，而之后也會越來越大，如果說繼續現在這樣的模式的話，肯定是不行。

    畢竟雖然說他們的公司發展并沒有達到他想象中的那種規模，但是如果說繼續目前的這種模式的話，肯定是不行了的。

    所以他需要招聘一些比較有才能的人，可是有才能的人，又怎么會甘心在他的手底下做這些事情呢？

    這些人就說自己來進行挖掘了，岳風倒是感覺并沒有什么，因為他覺得挖掘人才的過程也是一個互相了解的過程。

    只有在互相了解的過程中，才能夠知道這個人究竟適不適合自己的公司。

    要知道他挑選自己同伴也是非常嚴格的，對在他的眼里面那些人都算不上是手下，而是自己的同伴。

    他們能夠在一起將整個公司全部都推向發展的正軌上面。

    而這些人才去哪挖覺也都是需要他自己，他自己心里面也清楚的，如果說不能夠找到那些真正有責任心的人來到自己公司的話，恐怕也會將工作視為玩樂，根本不會把工作放在心上，更別提和公司一起發展了。

    岳風雖然說心里面知道這件事情是非常的重要，但是他忽然覺得如果繼續這樣下去的話，這個模式肯定也是不能夠進行下去的。

    如果說真的，讓整個公司里面的人就像朋友的一樣，那么久而久之的話，整個公司就會變得不成樣子。

    要知道他們現在雖然說公司里面的氛圍非常好，但是如果長此以往下去的話，公司里面的人就會形成一種特殊的風氣。

    所以他打算更改一種模式，之前他的公司與其說是公司，不如說是一個工作室。

    自己和幾個朋友一起在做這些文件，自己投資相當于一個小老板。
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