第(1/3)頁 “這個……”陳金似乎是有什么話不好說出口一樣,但看他的樣子韓木可以肯定,這小子一定知道點什么。 “跟我說實話吧?!? “好,既然是韓主管問,那我就說了,其實這個消息馬上就會傳到公司所有人的耳朵里?!? “到底是什么?” 韓木逐漸好奇起來。 “是這樣的,最近出現(xiàn)了一個建材集團,突然入駐我們東海市,你也知道的,東海市是建材大城,全國各地的建材幾乎跟我們東海都是藕斷絲連,那個公司的老板開出很高的薪水,把我公司的員工從公司挖走了。” “是真的?” 韓木問道。 “當然是真的,我可以保證,那個公司的人私底下找我了,說只要我?guī)е沂值紫碌娜艘黄鹛?,每帶一個人過去就給我五千塊紅包,工資還比我們公司高三千塊,還有各種補貼。” “那你怎么沒走?” 不可能啊,就陳金這種人,遇上這種好事一定第一時間就趕著去。 “韓主管,你把我陳金當什么人了? 沒有公司就沒有我陳金,我怎么會在這個時候帶著我的員工跳槽? 我陳金堅決不會做出這種事情!” 陳金信誓旦旦的說道。 其實他內(nèi)心苦的。 其他人都可以跳槽,就是他不可以。 他本來是打算去的,可是去看了一眼之后發(fā)生,那個公司的經(jīng)理跟他是初中同學。 有的人說遇上同學了這不是好事嗎? 可對陳金來說卻不是這樣,那個同學在初中被他欺負了三年,整整三年!如果他陳金現(xiàn)在去,那不是自找苦吃嗎? “你的意思也就是說,其他公司的挖我們公司的員工?” “對,而且全都是技術(shù)性員工,我們這還算少的,設(shè)計部的短短三天時間,就走了四十多個人,基本上都是工作了倆年以上的老員工?!? 韓木意識到麻煩的嚴重性了。 “現(xiàn)在剩下的大部分都是新員工,可是新員工做事效率不高,還有很多人還只是剛剛?cè)肼?,公司生產(chǎn)的數(shù)量大大降低,效率也一天不如一天,公司的股市也下降了百分之十五。” “十五!這么高!” 韓木震驚,這些他居然都不知道,甚至沒有一點風聲。 “是啊,如果還不抓點緊的話,可能剩下的老員工都會離開,畢竟那個公司給出的福利太誘人了,也就我們這樣把公司視為父母的人不會離開?!? 韓木不去聽陳金說的那些好話,他也在想應該怎么解決這件事。 公然挖人,這就是大搖大擺的挑釁,這分明就是覺得公司沒人敢說話。 第(1/3)頁