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    林坤和岳婷兩人以前雖然有些叛逆，但畢竟是含著金鑰匙出生的人，所接受的教育，所見過的世面，并不是普通人家的孩子能比。而且這些年或多或少也都參與了家族企業的管理，這些經驗就更是可貴，遠不是書本上能學到的。

    兩人這一下定決心要努力跟葛東旭干出一番事業來，還別，立馬就展現出了他們從父輩那里繼承而來的商業天賦。

    在那天飯局之后的一個星期，一份漂亮的計劃書就遞交到了葛東旭的手中。

    葛東旭目前雖然社會閱歷還少，也沒有多少具體的經商經驗，但他數次投資都能取得成功，還有推出紅色的涼茶包裝大獲成功，足矣明他的眼光，他的判斷力遠不是普通人能比。

    這些跟他有這方面的天賦有關系，也跟他從修道，每日冥思洗練靈臺，有著有異常人的敏銳第六感有關系，也跟他從跟著一位飽經滄桑，閱盡形形色色人生的老人生活，讓他有著有異與常人的穩重和洞察萬物的睿智有關系。

    所以讓葛東旭寫肯定寫不出這樣一份企業計劃書，他沒這方面的筆，也沒這方面的知識面，但讓他看，他還是能看得懂這份計劃書是好是壞，是否可行。

    從這點看，葛東旭其實已經初步具備了當一個老板、老總的條件。

    真正的老板，企業老總，他是不需要做具體事情的，他需要做的只是坐籌帷幄，掌控大局，在重大決策方向上做一錘定音的判斷和決定。

    葛東旭把兩人交上來的計劃書看了看，覺得兩人寫得很好，唯有在用錢上面還是謹慎心了一些。像招聘設計人員，廣告投入等上面在葛東旭看來沒有突出“虛擬經營”的重點來。

    “什么叫虛擬化經營？”葛東旭看了計劃書之后，心中有了判定之后問兩人。

    “虛擬化經營就是在有限的資源下，為了取得最大的競爭力，僅保留企業中最關鍵的職能，而將其他功能虛擬化，通過各種外力……”兩人很流暢地回道。
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