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    對于他們的疑問，劉尚笑笑：“其實吧，咱們油田的管理體系已經非常成熟了。”

    “管理水平呢，也挺高的。”

    “靠著更加精細的管理，或許會有一些收效，但絕不會太大。”

    “所以我們這個項目的核心并不在于管理，而是我們光輪這邊的技術體系。”

    “具體的呢，一時半會我也說不太清楚，以后時間久了，大家可能也就知道了。”

    “要說目前我心里有些擔心的，就是怕廠里的人身為甲方，卻要名義上被我們乙方指揮、支配。”

    “他們再有情緒，從而影響到工作的正常開展。”

    沒等他的話說完，沈成城、張正茂幾個連連大笑。

    “我說劉尚啊，你這想象力也真挺夠豐富的了！”

    “先不說你們光輪公司本身就跟三廠的人很熟。”

    “就說如今跑來支撐你的這幾個人吧。”

    “一個現廠長，一個在廠里干了十幾年的老廠長，還有一位曾經這里的地質老總，如今的開發處處長。”

    “嘿嘿，就這陣容，你就說誰還敢起刺兒吧？”

    “到時候，你再給這幫人搞點好酒好肉小福利，保準他們的工作熱情比誰都高！”

    ……

    接下來，一場會戰就這樣如火如荼的在三廠開展。

    也正如沈成城所說，有他們幾位在那坐鎮，整體的工作安排起來順暢無比。

    王德成這邊也是余威猶在，他安排下的工作，也沒人說拒絕，都是笑著聽命。

    沈成城、張正茂、王德成他們三個，本就是一起共事了多年的老搭檔。

    加上他們又都在三廠工作了多年，對這邊的情況比誰都熟悉。

    如今他們三位傾力協作，那管理效率想不逆天都難！

    在白天，大家按照布署各自忙碌，晚上，光輪這邊還要組織一個生產會。

    針對今天的生產情況做個分析，梳理一下存在的問題，以及組織一下第二天的任務，接下來該如何的開展工作。

    起初，劉尚還全程參加這個會，到后來，他干脆就去忙自己的事務去了。

    到了今天，他才發現，自己當初干的最正確一件事就是把王德成給請來。
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