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    “何經理，我希望你千萬不要辜負了這間辦公室，不要辜負了我們大家對于你的期望！”

    何鈞宇此時也是深吸了一口氣，認真的點了點頭。

    “劉總，你放心，我一定會把這個崗位用心去做好的！”

    劉尚笑著拍了拍他，“好，今天呢，你主要是整理自己辦公室的物品，再熟悉熟悉這里的一切。”

    “按照公司的老規矩，晚上大家給你擺酒，歡迎你的到來。”

    “從此以后，我們可就是一家人了！”

    何鈞宇此時也連連笑著點頭，“多謝劉總。”

    “雖然我來公司的時間很短，但是真的能感受出我們公司的不一樣。”

    “這種氛圍和企業文化，也是我從來都不曾見過的！”

    劉尚也是認真的點點頭，“小企業看老板，中型企業看制度，大型企業看文化。”

    “雖然我們公司規模還不大，但我還是希望能把我們自己的企業文化打造出來。”

    “在這方面，你這位人事經理今后可就要多費心了。”

    ……

    當晚，如劉尚所說，光輪公司辦公室主要人員為何鈞宇的到來擺酒。

    當場就把何鈞宇給喝多了。

    不過第二天一早，何鈞宇還是滿血復活，眼角還帶著紅血絲的他就來到了劉尚的辦公室，請示接下來的主要工作。

    在簡短的寒暄過后，劉尚告訴他，接下來公司的主要任務就是人員招聘。

    公司目前最缺的是機關的行政人員和專業的油田技術人員，自己光輪石油助劑廠那邊的相關人員。

    行政人員招聘，有李懷元李總幫忙把關。

    專業技術人員招聘有劉尚他親自把關。

    化工廠那邊的事務，一直都是獨立運營的，由關廠長自己去定奪，何鈞宇這邊只提供基礎幫助。

    總之，這一次的招聘的宗旨，高待遇高要求，寧缺毋濫，堅決杜絕走人情走后門的情況發生。

    絕對不能放任何一條爛魚進入我們公司，污染了我們的環境！


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