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    一聽到劉尚也被邀請了，江若琳目光明顯一凝。

    劉尚也是隨之將周良qq上加自己好友的事情順口說了一下，引得江若琳越發的皺眉。

    她已經聽到了一些有人打算對劉尚不利的消息，所以本意是想勸劉尚不要去參加這個無聊的聚會。

    而那個邀請劉尚的周良，更是圈子中以城府深、計謀多所出名的。

    上一次他們找來的準備將劉尚勸離學生會的那個老師，貌似就出自周良的背后操控。

    對于劉尚來說，周良這種表面一套、背后一套的笑面虎，往往會造成更大的傷害和威脅。

    不過眼下劉尚已經接受了邀請，江若琳也就不好多說什么，只能是走一步看一步了。

    ……

    在接下來的幾天時間里，鐘總那邊的地面分注工藝技術進行的如火如荼。

    管柱工具定制、地面初步試驗，井下第一次試驗，都如同鐘總所料的那般，近乎是一次成型。

    比預計中的，至少要提前了一個月的時間。

    省下的人力、物力、財力，更是一大筆數額。

    而這一切，主要還是拜劉尚所賜。

    對于這項技術的試驗成功，老板宋光遠也是大為的高興，直接以董事長的名義發布了公司內部的嘉獎令，整個技術團隊的科創獎金在原有的基礎上又追加了五萬。

    技術科創獎，是華海公司的一大特色，也是老板宋光遠的個人魄力所體現。

    只要真的搞出對公司有利的，有用的技術來，獎勵絕對不會少。

    按流程來說，項目的最初立項，項目團隊的組建，項目的推進試驗，項目的結尾匯報，以及最后項目的獎金分配，都是由項目的負責人統籌安排。

    而且以鐘總的地位和權威來講，一般人也絕對不會有什么異議。

    不過這一次，在這個技術項目上，卻是破天荒的傳出來了一些不大相同的聲音。

    如同以往一樣，整個技術團隊按勞分配，誰貢獻的多誰分到的獎金就多。

    而且是陽光普照，只要你參與了，多多少少都是有獎勵的，哪怕是辦公室里幫忙大印文件，端茶倒水的小女孩子也有一些獎金分紅。

    不過一些人的異議就出現在了劉尚的身上！
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