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    “老幾位，大家靜一靜，靜一靜，大家聽我說。”

    研修生公寓里，二十位研修生擠在一起，邵大偉就站在了凳子上，“大家聽我說啊，札幌的平田社長，答應我們二十位研修生成立我們的技術小組，研發超級干爽型啤酒！”

    “大偉，你說明白了，什么叫我們的技術組？”

    “對啊，我們沒有錢也沒有設備……這活兒怎么干？”

    “這事韓領隊知道嗎？誰來牽頭？”

    “好還學習不了，我們是來給日本人搞技術的還是來學習的？”

    “對嘛，拎不清輕重，分不表主次嘛……”

    ……

    邵大偉一句話，引來不下十句話，大家七嘴八舌，議論紛紛。

    中國人一個人是條龍，一群人是條蟲，這群人里，也不都是一個心思，說到牽頭，更是誰也不服誰，誰在國內廠里還沒有個職務嗎？

    “當然是秦東社長帶領我們干，”邵大偉倒看得開，“秦東研發出酶法糖化技術，清爽型啤酒獲得金獎，當然是他原牽頭，日本人也答應了，我們可以用他們的實驗室，錢和物，日本人提供！”

    “日本人這是為了什么啊？”有人就問道。

    “還不是想借我們的智力。”有人就指指自己的腦子。

    “得了吧，就你那腦子，跟漿糊似的，”邵大偉就嘲笑道，

    “去你的。”這位研修生就不愿聽了，他一腳踹倒凳子，邵大偉馬上蹦到了一邊，可是他也不生氣，仍是沒心沒肺地笑著。

    “對啊，”有研修生就看不慣此人的做派，也附和邵大偉道，“人家看中的是秦東的腦子。”

    “那也得韓領隊同意。”此人道，大家都沉默了，研修生出國研修不是個人行為，是需要領隊批準的。

    “對了，忘了告訴大家了，日本人的隊伍仍然保持，我們與他們展開競爭……看誰先贏！”邵大偉扶起凳子，笑瞇瞇道。

    這下可炸鍋了。

    “我們不是來學習的嗎？怎么還跟人家比賽起來了，我們廠的設備還是人家日本的……”

    “是啊，人家的設備多先進啊，人家的工藝多發達啊，我們還是發展中國家嘛……”
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