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    現在整個世界的工廠都面臨著一些問題，在工廠主麾下的工人里面，總有那么幾個與眾不同的存在。

    這些人基本上都是工廠內工人工會的組織者或者領導者，這就無法避免的要談到工人工會的運作方式。

    他們會讓自己的注冊會員在自己所在的工廠里團結工人，然后組建一個廠內的工人工會，團結工人。

    人們聚集在一起，就肯定要有一個頭目，一些中層，而這些人往往最終也會成為工廠的刺頭之一。

    在流水線上時，他們一個人的懶怠就能讓整條流水線的速度變慢，大量需要通過流水線的加工件積壓在每一個環節處。

    這嚴重的浪費了時間，等同于降低了工作的強度，但工資并沒有減少。

    其實工人們是支持這些刺頭的，因為他們一個人的原因，可以讓大半個流水線車間的工作清閑起來，速度也變得慢下來，甚至有些工廠內的工人會隔山差五故意這樣做。

    在早些年的工廠效益好，內需還有廣泛的空間時，工廠主對于工人們這樣的行徑只能妥協，用加餐或者多算一兩個小時的加班費讓他們重新認真工作。

    久而久之這樣的行為已經成為了一種司空見慣的休息方法，縱觀整個世界的工廠發展史，實際上就是一部工人和工廠主斗爭的過程。

    工人們想盡辦法的為自己爭取更多的福利，更高的工資，更全的保障，以及各種兜底措施。

    只要他們工作了，不管他們做了多少事情，工廠主最少都要按照最低標準給他們發工資，否則工人工會會找他們的麻煩，律師也會找他們的麻煩。

    當林奇說要改變雇傭結構的時候，市長第一時間提出反對，就是基于這一點。

    工人的力量還是很強大的，雖然說資本家和政客統治了這個世界，但是絕大多數人還都是普通人和工人，那些針對工人的法律其實保護的不只是工人，也保護了資本家。

    一旦林奇動搖了最基礎的雇傭制度，極有可能引發更大的狂潮。

    不過從現在來看，有沒有這個狂潮已經沒有太多的意義了，因為即使沒有這些事情，他們也在鬧，有了這些事情，他們也不能鬧的更兇。

    反倒是如果因此能夠解決一些目前工廠內存在的弊端，讓工人們有機會返崗，這反倒是一件好事。

    這才是市長看中的東西，現在誰的手里有工作崗位，誰就說話就大聲，甚至聲音能夠蓋過工人工會的那些人。

    寫寫記記一會之后，市長放下手中的筆，揉了揉手腕，“如果我允許你先這么做，你能解決多少的工作崗位？”

    林奇嘴角微微下扯的搖了搖頭，“我解決不了太多，你忘記了，我們談到這個話題的時候，還有另外一個話題。”

    “對外貿易！”，市長幾乎脫口而出接上了林奇的話，他已經把那天那他們聊天時的內容完全的回憶了起來。

    緊接著皺起了眉頭，但很快又舒展開，“今天的話我不想別人知道……”，林奇點了一下頭，他沒有說話去保證，那樣看上去很傻，“……你可以先準備一些材料，明年年初左右這件事差不多就能決定下來了。”

    林奇第一時間就明白了市長話背后的意思，總統可能會在明年的第一季度下臺，至于是被趕下去的，還是自己向國會遞交辭呈，還不清楚，但他撐不下去。
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