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    沈躍回到自己辦公室，繼續剛才的工作。

    行政前臺的工作內容，主要有前臺接待、招聘、內部培訓組織、員工活動組織、考勤、員工入離職手續辦理、員工檔案管理，還有一些其他物料管理、環境維護之類的行政后勤事務。

    沈躍按照清單，一條條理清工作流程、方式、和標準要求。

    時間不知不覺過去，很快便到了中午，馮老板依然是11點多鐘才到公司，反正他已經見過林碧茹，沈躍坐在辦公室也沒出去，任由他們對話，繼續干自己的活。

    十二點還差十五分鐘，沈躍才放下工作走出去，看了看后面，蔡靜雯還沒出來，便直接走到前臺。

    見到沈躍過來，林碧茹立刻站了起來，笑著叫了一聲，“老大。”

    “嗯，”沈躍點點頭，問道，“入職手續辦完了嗎？”

    林碧茹立刻拿過一疊資料，“我的已經好了，還差靜雯的，她一直沒出來。”

    “哦，”沈躍應了一聲，說道，“那等她出來再辦。”

    “對了，老大，”林碧茹翻出勞動合同，不解地問道，“為什么勞動合同要打印三份啊？不是公司和個人一邊一份嗎？”

    沈躍笑了笑，看著她說道，“你上家公司應該沒給你們做勞動合同備案吧？！”

    勞動合同備案？

    林碧茹轉動著大眼珠，什么東西？勞動合同還需要備案？去哪里備？

    沈躍笑著解釋道，“以前呢，按政府要求，每家公司都必須按規定，將勞動合同送一份到勞保局備案，然后勞保局會給員工發一個小本子，叫做勞動手冊，用來記載員工的個人信息，也算是勞動檔案，

    去勞保局備案，就需要一份勞資雙方簽章的勞動合同。

    現在雖然沒有小冊子了，所有勞動信息都是在網上存檔，但是這個東西呢，在某些時候還是有用的，比如申領失業保險，子女入學，都需要用到勞動備案證明，盡管絕大部分時候沒什么用，但萬一有員工需要，也省得再找他們去簽，直接拿去備案就行。”

    “哦，”林碧茹兩眼呆滯，她以前從沒聽說過這些，沒想到還有這玩意兒。
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