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    “那好，”

    馮老板并沒有被彩虹屁擊倒，將白板筆放到隔板上，看著他笑道，“你把我剛才說(shuō)的再重復(fù)一遍。”

    身為公司人事經(jīng)理，如果連業(yè)務(wù)都不能理解，怎么能招到合適的人才？

    所以此刻就是考察時(shí)間，如果沈躍不能準(zhǔn)確描述，那抱歉，公司不是善堂，反正入職手續(xù)還沒辦，正好省了離職手續(xù)的麻煩！

    而沈躍對(duì)馮亞金審視的目光視而不見，也不看手里的記事本，甚至連白板也沒看，直接將他剛才說(shuō)的所謂生態(tài)鏈重復(fù)了一遍，

    “公司以解決最后一公里配送為切入點(diǎn)，通過(guò)發(fā)展快遞眾包模式，搭建信息平臺(tái)，之后介入傳統(tǒng)物流行業(yè)，并以物流和眾包平臺(tái)為基本盤，向社區(qū)電商進(jìn)行延伸，最終在產(chǎn)品供應(yīng)、網(wǎng)上商城和眾包配送上形成閉環(huán)。”

    “嗯，”馮亞金點(diǎn)了點(diǎn)頭，暫且算他過(guò)關(guān)，然后笑了笑說(shuō)道，“大致上基本正確，不過(guò)無(wú)論傳統(tǒng)物流，還是快遞眾包，還有社區(qū)電商，都是比較專業(yè)的領(lǐng)域，你回去后都要多學(xué)習(xí)，最好能理解透徹，這樣才能把工作做好。”

    沈躍乖乖地點(diǎn)頭，“明白，我會(huì)好好學(xué)習(xí)的。”

    “那好，”馮亞金拍拍他的肩膀，“好好做，你先把組織架構(gòu)和人員招聘需求拿出來(lái)，回頭給我看一下，盡快把公司架子搭起來(lái)。”

    這就完了嗎？不再提點(diǎn)要求啥的？！

    算了，你不說(shuō)，我說(shuō)，

    沈躍眨眨眼睛，笑著說(shuō)道，“馮董，按照您剛才介紹的公司藍(lán)圖，那么我是不是可以這樣理解，我們公司規(guī)劃分為三步走，第一步的工作重點(diǎn)在快遞眾包平臺(tái)上，第二步則是傳統(tǒng)物流網(wǎng)線搭建，第三步才輪到向社區(qū)電商業(yè)務(wù)發(fā)展？”

    馮亞金想了想，輕輕搖了搖頭，“第一步正確，但第二和第三步其實(shí)可以同時(shí)著手進(jìn)行，只要我們的平臺(tái)有了數(shù)據(jù)流量，很多業(yè)務(wù)都可以開展進(jìn)行。”

    “明白，”沈躍也懶得反駁，面部表示沒有絲毫變化，繼續(xù)保持笑容，說(shuō)道，“我是這樣想的，畢竟招進(jìn)來(lái)的員工對(duì)公司來(lái)說(shuō)都會(huì)變成人力成本開支，如果傳統(tǒng)物流和社區(qū)電商業(yè)務(wù)不是我們的第一要?jiǎng)?wù)，那現(xiàn)階段我就以一家互聯(lián)網(wǎng)公司的結(jié)構(gòu)，來(lái)搭建我們的組織架構(gòu)和人員配置，后續(xù)等有業(yè)務(wù)需要了，再做相應(yīng)的部門設(shè)置和人員招聘，您看可以嗎？”

    “沒問(wèn)題，”馮亞金滿意地點(diǎn)點(diǎn)頭，指著他說(shuō)道，“做公司管理就應(yīng)該有成本意識(shí)，你這點(diǎn)不錯(cuò)，這樣，你先拿個(gè)方案出來(lái)給我看看，如果沒有問(wèn)題，就立刻著手進(jìn)行。”
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