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    陳明亮很快就感受到了不同。

    先是國家隊在訓練中心的宿舍已經收回了，然后飯卡也不能用了，再然后門禁卡也不能用了。

    自己主動刷卡，門是不給開的，還好，掌管大門的人都認識他，想結一份善緣，也沒有阻攔。

    跟后世有個叫包子的運動員如出一轍，看樣子這個傳統是很早就留下來的。

    有次，杜教練還專門找到門衛，“陳明亮沒有門禁卡，為什么還放他進來。”

    別看是門衛，人家是保衛科正式職工，不是臨時工，底氣是不一樣的。

    “局長也沒有門禁卡，是不是我也把他攔在外面。”

    “那能一樣嗎”

    “那你給我通知了嗎，請你給我帶紅章的通知！說以后這個門禁止陳明亮出入，我就執行。我攔的是外人和陌生人，陳明亮不是外人，是自己人。”

    杜教練無功而返。

    訓練還是開始不便利起來。

    陳明亮愿意來國家隊，好像也沒人出來阻攔，想訓練，教練組也沒有接到通知說不能給他訓練。

    不過陳明亮還是感覺很別扭。

    以前總有很多消耗的東西可以領，比如一些勞保防護用品之類，都是助理教練主動就給拿出來了。

    現在，竟然沒有了！助理教練說，隊里領不到了，需要按照分配份額領取，我領取不到你的部分了。

    陳明亮終于被管理者們給孤立了。

    然后，他的助理教練，他的工作人員陸續安排了更多工作，已經不能做為他的專職助理了。

    只有陳教練渾不在意，一如既往關心他，照顧他。

    但是孤掌難鳴。

    陳明亮在隊里和隊友日常關系也不錯，沒有誰什么說不該說的話。

    可是被集體孤立的感覺就是不得勁。

    有一天，陳明亮問陳教練，“隊里這是什么意思，是開除還是什么，怎么也沒個說法。”

    陳教練說，“我也不知道，現在氣氛很怪，上次我自己都做了檢討，已經沒有資格參加中層會議了。”

    “啊，對不起，陳教練，是我連累你了。”
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