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    開完公司整個管理層的行政會議，又接著開事業(yè)部的銷售會議。

    然后楊昕玥又接著給她部門的小朋友開分公司會議。

    下午她還要列席分公司各團隊的會議。

    她覺得周一大會小會，腦子里的那根弦崩得緊緊的，片刻都不能斷。

    楊昕玥剛開完分公司會議，和同事們一起回到他們分公司的工區(qū)。

    范偉就跑她身邊跟她說：“老大，我要出去一趟。”

    楊昕玥斜了他一眼，大周一的，能約到什么客戶？

    哪個客戶那么閑在周一上午見他。

    “嘿嘿，急事，真的急事，火燒眉毛。”

    范偉湊到她耳朵邊拱手作揖邊悄聲說道。

    一副討好的怪模樣。

    原則上楊昕玥部門里的小朋友，只要在不影響各自指標的情況下，她一般不太管他們外出的事。

    利用外出跑業(yè)務，做私事這種事情，沒法控制。

    總不能裝個監(jiān)控。

    大家都是銷售出身，內(nèi)里的道道大家心知肚明。

    楊昕玥干了這么多年，哪些外訪是正兒八經(jīng)在談業(yè)務，哪些一看就有問題，她心里門清。

    如果工作狀態(tài)不對，影響到周進度，乃至影響到月度指標沒有達成，她就會下狠手了。

    不止要天天找他們談話，可能還要親自盯著他們了。

    而且要求工作匯報要精確到每小時。

    她部門小朋友沒一個挺得住她盯梢精確到每小時的工作狀態(tài)的。

    她的下屬經(jīng)常用慘無人道來告誡給新來的部門同事。

    她覺得她還算好說話的。

    只要不影響到他們各自的指標，不影響到分公司的總體業(yè)績，她一般睜只眼閉只眼。

    銷售是有周期的，情緒波動也很大，有很亢奮的時候，也會有低谷。

    做銷售被人冤枉，吃閉門羹，不被人理解，被客戶指著鼻子罵……

    太正常了。

    那種壓力不是誰都能扛的。

    男銷售可能緩一緩也就過來了，女銷售搞不好能哭鼻子。

    她以前壓力大的時候，也會走出公司，去理發(fā)店洗洗頭，讓人松松頭皮；或是做做臉，躺著睡一覺；有時候也會找個好點的店做做spa，放松一下。

    只有銷售能體會銷售的不容易。

    更何況，范偉是他們第四分公司的top1，是團隊的中堅力量，不閉只眼，這家伙搞不好會造反。

    “寫張外出單再出去。”

    楊昕玥邊整理文件邊對范偉說道。

    “哎呀老大，別那么麻煩嘛。跟你說聲就行了啊。”

    “不行！在公司還是要遵守公司的規(guī)章制度。不然我不好對其他人執(zhí)行。”

    “好嘛好嘛，我去寫。”

    然后嘩嘩兩筆填好外出單就遞了過來：“老大，簽名！”

    楊昕玥接過來一看：“外訪地點：金山，訪客：張xx，情況說明……”

    楊昕玥瞪了他一眼，這跑得還挺遠！

    “你下午不準備回來了？”

    “回的回的。辦完事就回。我開車你還不知道嗎？”
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