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    第050章：準備

    菜和酒沒有上來，孫炎明已經開始給方遠上課，并且先拿自己當年的慘痛經歷當作反面教材。

    正弘集團剛剛開始創業時，孫炎明便跟著老板董正志打天下，算是集團資歷最老的員工。

    然而孫炎明屬于那種特別能吃苦耐勞，但是天份不高，業績不突出，又特別默默無語只知道悶頭干活的角色。

    在正弘集團辛辛苦苦那么多年，眼看著當年一起的小伙伴當了區域經理，各個部門的主管，乃至大區經理，孫炎明還只是個小小的二手車車行門店經理，他的心就拔涼拔涼的。

    實在是晉升無望，孫炎明的年紀也大，后來干脆破罐子破摔，開始沉迷養生，打算一輩子在正弘車行養老了。

    所以不管八分區的區域經理郝柏池如何作威作福，孫炎明都裝瞎子看不見，裝聾子聽不見，裝啞巴不說話。

    華夏有句古話，叫人善被人欺，馬善被人騎。

    孫炎明的忍讓，沒有換來郝柏池的感恩，反而被認為是軟弱好欺負。

    郝柏池知道孫炎明不會和自己叫板，變本加厲的把八分區整體業績下滑的原因，全部賴在了正弘車行的頭上。

    不管大會小會，只要提到八分區的業績，郝柏池便說是正弘車行的糟糕表現拖了他的后退，從不在他自己身上找問題。

    鬧的孫炎明每次都灰頭土臉的，簡直成了整個正弘集團最大的笑話。

    被郝柏池一次又一次的這么折騰，孫炎明也想過反抗，重新振奮起來。

    然而那時六個銷售員一個月的銷量沒有三十輛車，拿什么證明自己的管理能力？拿什么打郝柏池的臉？

    直到方遠最近這段時間閃亮的業績讓孫炎明重新看到了希望，感覺重新有了機會。

    從這段時間方遠的表現，尤其是今天接待唐景輝一家七口時的手段和技巧來看，方遠膽大心細，會用腦子，業務知識扎實，這樣的人不用擔心缺業績，缺的是機會。

    所以孫炎明想把方遠捧紅，想用方遠的業績證明他自己的管理能力，想要狠狠的羞辱郝柏池這個魂淡。

    并且孫炎明總結了自己的失敗經驗，給方遠規劃了成功的道路和方法。

    那就是出名要趁早，不能像他自己那樣，總是傻啦吧唧的悶頭工作，要讓上級領導注意到方遠，看到他的成績，心中永遠記住他的名字。

    領導對方遠有了深刻的印象，才能時刻關注他，有職務空缺時，才能會考慮給不給他晉升機會。

    昨天孫炎明想盡辦法讓方遠在大區經理趙高杰面前露了臉，為了在表彰大會上加深印象，孫炎明給方遠設定的計劃是主動找趙高杰喝酒。
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