第(1/3)頁(yè) 董事長(zhǎng)助理魏明很是認(rèn)真的琢磨著“聰明”二字的評(píng)價(jià)。 他可不會(huì)認(rèn)為這僅僅是字面上的意思。 而越琢磨,越覺(jué)得意味深長(zhǎng)。 雖然自家boss一直強(qiáng)調(diào)嘉谷并非“大而不倒”,也不追求“大而不倒”,但一個(gè)毋庸置疑的事實(shí)是,嘉谷的規(guī)模已經(jīng)很大了,也已涉及社會(huì)民生方方面面;一旦出問(wèn)題,不說(shuō)對(duì)社會(huì)造成很大的混亂,但對(duì)多個(gè)行業(yè)造成較大的影響,是可以預(yù)想的。 巨型公司的出現(xiàn),幾乎是伴隨經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一個(gè)必然現(xiàn)象。而經(jīng)濟(jì)發(fā)展的另一個(gè)邏輯是——強(qiáng)者確實(shí)會(huì)越強(qiáng),因?yàn)橛幸?guī)模效應(yīng)的存在。 這次鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的合作社違約事件,從結(jié)果上看,并未對(duì)嘉谷體系造成太大的影響。相反,其展現(xiàn)的嘉谷體系的向心力之強(qiáng),讓更多人或是更崇拜,或是更忌憚。 從嘉谷人的角度看,公眾完全是沒(méi)必要仇視嘉谷的。嘉谷之所以成為巨頭,不僅僅是受益于技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),嘉谷本身就是技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一部分,它也在推動(dòng)著技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。換言之,嘉谷之所以看上去強(qiáng)者愈強(qiáng),是因?yàn)榧喂缺旧砭哂械哪芰Γ翘貦?quán)。 但作為普通人,在與巨頭共處的過(guò)程中,天然的有一種不安全感。 這也體現(xiàn)在“馴服”巨型公司的兩條路徑上——公眾輿論的壓力和政府介入治理。 前者不必多說(shuō),媒體圍繞著嘉谷打的爛架,至今尚未有定論。 關(guān)鍵是后者。 作為人類(lèi)最重要的組織發(fā)明,政府的目的正是為了保證人類(lèi)社會(huì)能夠有條不紊地進(jìn)步,并且在進(jìn)步的同時(shí),還能盡量做到公平,照顧好公眾的利益,而不僅僅是個(gè)別人的利益。 跟在齊政身邊,魏明自然知道,政府內(nèi)部,早就有人討論到了如何處理嘉谷體系的外部性影響問(wèn)題:一些官員覺(jué)得嘉谷還沒(méi)到需要“畫(huà)紅線”的階段;另一些官員則認(rèn)為,不管需不需要幫嘉谷“畫(huà)紅線”,都需要將部分監(jiān)管精力投注在嘉谷上。 顯然這并不是一件令人開(kāi)心的事,但魏明衷心覺(jué)得,一家企業(yè)能做到這一步,怎么說(shuō)也算是一個(gè)傳奇了。 當(dāng)然,到了這一步? 也是很考驗(yàn)企業(yè)締造者的抉擇了。 每一個(gè)巨頭的成長(zhǎng)路徑上? 都必然會(huì)遇到來(lái)自監(jiān)管和大眾的反彈。 第(1/3)頁(yè)