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    農墾公司的勞務團隊真不是蓋的。

    大型農業(yè)建設團隊最關鍵的要求是標準與高效。

    數(shù)十萬畝土地，數(shù)百名工人，數(shù)百臺機械設備，如果沒有優(yōu)秀的施工管理的話，簡直就是一鍋亂粥。

    而老隊長肖誠將其管理得井井有條。

    農墾勞務團隊營地內的后勤安排都由謝開濟做主，他以極大的耐心將一應事項安排得妥妥當當，得到了營地內數(shù)百多名工人的一致好評，也因此收獲了老隊長肖誠的認可。

    因此謝開濟得以跟在老隊長肖誠身后光明正大地偷師。

    他看到農墾團隊的開墾建設是如何堅持先勘察、后設計、再施工的原則，嚴禁邊勘察、邊設計、邊施工的；

    他學到了如何對建設標準、規(guī)范、定額進行編制，包括設計圖紙、主要設備材料用量表和投資概算等；

    他見識了施工過程中實行的集中管理，分工負責，分級實施的管理體制；

    他參與了建立健全工程質量保證體系、現(xiàn)場工程質量自檢制度的過程……

    老隊長自然知道嘉谷的小心思，但他沒有說什么，反而對謝開濟傾囊相授。

    確實這也不是什么不傳之秘，不過是長期的實踐得到的經(jīng)驗總結。但很多時候，效率的提升就體現(xiàn)在這些不起眼的經(jīng)驗總結上。因而難得嘉谷有心求學，老隊長也不藏著捏著。

    更何況，為了提高農墾勞務團隊的積極性，嘉谷根據(jù)施工進展提出了激勵方案，只要能提前完成施工進度，就會有相應的豐厚獎金。

    激勵制度一出，磨洋工的念頭直接飛到九霄云外了。農墾勞務團隊像是打了雞血一樣，樂呵呵地算著自己能拿到多少額外的獎金。

    而且勞務團隊中多有經(jīng)驗豐富之輩，他們還能針對李維新博士的治理規(guī)劃方案進行完善，譬如根據(jù)鹽堿區(qū)域的具體情況，科學選擇水利改良的技術措施，建立流域完整的排水、排鹽系統(tǒng)，合理安排地表水和地下水的開發(fā)利用。

    李維新博士都不由得跟陳建章感慨道：“果然是高手在民間。我們做農業(yè)研究的，再嚴謹?shù)睦碚?，都比不過實踐，在這過程中總會有或多或少的紕漏需要修正，你們能找到這樣的建設團隊，也是很有眼光了?！?

    這話沒法反駁。

    平整土地，深耕深翻，排水渠建設的工程推進很快，但是李維新博士總覺得哪里不對勁，他圍繞著工地轉了一圈，又找老隊長肖誠交流了一番，就找上門來了。

    齊政和陳建章正在商量著什么，看到李維新博士找過來，似乎沒有什么意外的樣子。

    李維新博士開門見山問道：“齊總，我注意到工程的推進不太協(xié)調，深耕深翻沒有和井灌井排同步進行，據(jù)說是你授意的，能跟我說說原因么？”

    所謂井灌井排，是鹽堿地治理一個很常見的技術措施。

    井排就是通過機井抽取地下水，將地下水位降低到發(fā)生鹽堿化的臨界水位之下，那么地下水位距離地表的距離就增加了，地下水當中的鹽分就沒有辦法隨水分上升到地表造成堆積。

    井灌就是把從機井抽出的淡水灌溉土壤，隨著灌溉水的一個入滲，土壤當中的鹽分就被溶解了向下淋洗，一直下滲到地下水。
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