第(1/3)頁

    先是譚午廉作為公司第一個員工，與程煜正式簽署了屬于他的勞務協議。

    其實譚午廉和遠大前程公司的合同早就簽了，否則程煜也無法完成神摳系統交給他的任務。

    但是從現實的法律層面，還需要加蓋公司公章，這份合同被交到譚午廉的手里，才能算是真正具備了法律效應。

    這并不影響任務的結束，但卻影響到了程煜的積分。

    然后，譚午廉帶著他準備好的所有勞務合同，協助程煜和管路與其他所有員工逐一簽署正式的協議。

    當簽署譚午廉的合同之時，由于程煜將系統任務要求的半年無薪工作時間延長到了一年，哪怕這一年里有可能存在提前的轉正，也依舊讓系統判定，程煜完成了一次極為漂亮的摳門行為。

    公章蓋好，程煜把譚午廉的合同交到他的手里之時，程煜的腦中，也響起了一聲叮響。

    +60！

    按照程煜的判斷，這個評分顯然應該是一百分滿分的，之所以只是一個及格的評分，程煜也早有預料。畢竟，他與譚午廉的合同不是強制一年的無薪合同，而是存在半年后考核合格就結束的約定。

    最終的結果可能跟系統要求的任務標的相同，但摳門的行為卻顯然不能被磨滅。

    程煜估計，如果半年后他沒有給譚午廉考核合格的結果，系統可能還會對此有所評分。

    而其他員工，前臺薛晴的合同，沒能引發系統的評分，這就是一份最正常的用工合同。

    公司自己的兩個財務人員，也都是正常合同，程煜也沒能得到系統的嘉獎。

    可那四位從杜長風的公司，以勞務派遣的方式獲得的員工，都為程煜貢獻了十五點的積分。

    連續四份合同簽完，連續四次叮響，又是六十分入賬。

    公司剩下的那名員工，就是那個將會主要負擔起財務工作的職業會計師，也就是高一鳴公司派來兼職的會計師。這份合同，程煜沒敢自己簽，而是讓管路去負責。

    他本人，則是借口有點事要處理，回到了辦公室。

    原因很簡單，他現在擁有的積分已經達到了六百八十二分，這沒什么，關鍵是積分總計方面，也已經達到了九百九十二分，只差八點積分系統就將迎來一次升級了。

    這是程煜跟系統已經確認過的，他必須找到一個足夠安全的地方，去渡過系統升級造成他全身無法動彈的那半分鐘時間。

    坐在自己的辦公室里，程煜將所有的百葉窗都放了下來，然后，靜靜的等待著系統的升級。

    叮的一聲輕響，程煜看到自己腦中的光屏上，緩緩升起一個金光燦燦的數字。
    第(1/3)頁