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    兩位學姐之間的爭鋒相對，讓房間里的氣氛變得凝重了許多。

    扣扣扣——

    坐在中間的，一直沒有說話的學姐突然敲了敲桌子。

    她是長笛社的社長，也是社團里比較少有的大三學生。

    “你們兩人的想法我都明白了，但是今天我們要探討的不是這個問題，正如宋倩所說，會籍單還沒有上交，如果你們有人對靳霄同學加入長笛社不滿，你們可以按照咱們社團內的規矩對他進行測試，如果他失敗了，確實沒有加入社團的話，你們可以按照規矩將他逐出社團，反之，他就是長笛社的一員，明白了嗎？”

    她說著，看了看坐在自己兩側的宋倩和曉蕓，兩人都點點頭，沒有再多說什么。

    接下來，社長學姐開始主持例會。

    社團的第一次例會內容很簡單，主要有三個內容，其一就是歡迎所有加入社團的新生，并且為新生講解長笛社歷史和曾經得到過的榮譽。不聽不知道，一聽嚇一跳，這長笛社雖然成立時間不長，才五年而已，但得到的榮譽卻不少，從學校到市里，從市里到省里，再到國家級別的獎項居然都有。不少曾經從長笛社走出去的學姐甚至加入到了國家級別的樂團之中，成為了樂團的笛手，實力可以說是相當的強悍了。

    而這些內容，都是用來提升同學們的社團歸屬感的。好的社團，不僅僅要看學生能給社團帶來什么，還要看社團能給學生帶來什么。

    鵬大的長笛社自成立以來就和國內的很多樂團保持著不錯的合作關系，甚至在國際上，也有那么一點點關系，社內成績好的畢業生，往往能夠得到定向的推薦，能不能加入這個真的不好說，但這里要明確一點的就是，光是這個推薦的機會，其實就已經是難能可貴了。很多人甚至連推薦的機會都得不到，更別說加入樂團了。

    而這部分內容，就是會議的第二部分內容了。

    社團福利，以及社員們的義務。

    社員們應該重視社團活動，積極參加社團活動，積極為社團贏得榮譽，這樣，才能讓社員們享受更好的福利，然后獲取更多的榮譽，這就是一個良性循環，一旦建立起來，所有人都能享受到好處。

    會議的最后一點，就是社團活動。

    每周一三五的下午都是社團活動的時間，社員們需要根據自己的課程自行調整時間，實在來不了可以提前請假，如果是正好和重要課程有沖突的話，可以調整時間，但絕對不能不打招呼說不來就不來，這樣的話，最多三次無緣無故不參加社團活動的，直接開除會籍。

    等三項會議內容都結束后，終于到了決定靳霄是否留在長笛社的環節了。

    臺上，曉蕓學姐和那個宋倩學姐再次吵了起來。
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